パートを辞めようと思います。 7年勤めたパート先の契約を更新せず退職しようと思います。

Question

近々契約更改の面談があるのですが、面談担当の人事担当者に更新しないと伝える前に現場担当者に話をしておくべきなのか、面談後（更新しないと正式に決まってから）で良いのかどちらがいいのでしょうか？

Answer 1

もう質問者さまご本人が「更新しない！」って決めておられるなら、
退職するのは決定ってわけですし、前もって現場担当者に話をしておいてもいいと私は思います。

担当者さんに伝えたら働きにくくなるような雰囲気の職場でしたら、言わない方がいいでしょうけど。

Answer 2

この契約って、毎回毎回、面談で更新するかどうかの話が出るんですかね？

普通は、更新前提で人員計画を立てているのでは？
だとしたら、契約日に関わらず、1日でも早く言った方が良い。
でないと、好きなときに辞められなくなる恐れがある。
労基法には「退職は2週間前に」とあるが、同時に「退職日はお互い話し合って」ともある。
好きな日にすぐに辞められては、職場が困るからです。
事前に言って、「辞めるのはキリが良いので更新時に」と言えば良い。
てか契約日というのは、あくまで目安なんで（というかあれはその期間には勝手にクビにできない、という職場を規制するものなので）、あまり意識しなくて良いですよ。
うちも、本人の都合で契約更新日の3日後に辞めたパートさんもいます。

Answer 3

私なら面談後にします。正式に決まってから言うのが筋だと思います。