事務正社員になかなか受からないと言ってる人ってはっきり言って容姿が悪いんじゃないですか？

Question

こういうこと言うと能力や人柄の方が大事だと言い出す人が多いけど、容姿は決して見過ごせない要素だと思います
特に事務職だと仕事が天才レベルは必要ないので一定水準以上の能力あればOK

その上で何人か面接呼んでやっぱり採用されるのは見た目もいい人ばかりだというのは見てて感じるんですよね
同じ程度の能力でもファッションセンスが古くてダサい、化粧や髪型をよく見せる術も知らないって、それに長けてる洗練された人と並ぶとやっぱりつまらなく見えるし見劣りします
そのことに気付かない鈍感さもマイナスポイントというか、、

面接で落ちるなら美容院行ったりアパレルショップ行って店員さんに相談してみるとか、勉強するのと同じくらい大事で費用対効果もあるのに軽視する人多いですよね
何故ですか？

Answer 1

容姿というか、TPOが普通以下は
落ちやすいですね。

正社員面接なのに、スーツじゃなく
オフィスカジュアルで着ちゃう人とか、
一定数います。

内勤だし、接客ないし、派手でもないし、
良くない？？って。

働きだしてからのオフィスカジュアルは良いけど、正社員面接でそれはないよ。パートやバイトじゃないの意識してる？？
みたいな。

容姿が悪い(ダサいとかブスとか)とかじゃ
ないんですよね。常識がない感じ。

あと、スーツは着てはいるけど、
面接の受け答えに常識が足りないタイプもいますね。

聞いてない以上に話すとか、
聞いたことと違うこと話すとか、
聞いたこと話さないとか、
コミュニケーション常識力が足らない。
みたいな人も。

事務って、報連相が必須な仕事でもあるので、指示が通らなさそうなタイプは困ります。

Answer 2

ブスが美人かというよりも、「ちゃんとした身なりをしているか」は重要かなと思います。
面接時はスーツで来てたのに初日に「制服があると思ってました」とスキニージーンズで来た人がいましたが仕事も出来ませんでした。
TPOがなってない人はどの職種でもうまくいかない人が多いのは事実かなと思います。

Answer 3

何故か。あなたが間違ってるからです。

Answer 4

容姿はふつうならいいです。
逆に美人すぎる、イケメンすぎる人は社内でトラブルを
起こす可能性があるので採用担当者は嫌いますよ。