チェーン店で働いてます。社会保険に入っていて、週6で働いています。週6、5で9時間近く働いていたのですが、最近マネージャー、店長などが変わって週5で5時間のシフトに減らされて困っています。

Question

こちらが削られて主婦の方が優先されたシフトが作られています。こちらはこの仕事をメインで働いていたので大変困ってます。これは労基に相談してもいいのでしょうか？相談しても意味ないでしょうか？。確実に今の店長などの人の好き嫌いが関係してのこのシフトの作り方だと思うので納得もいかないです。アドレスお願いします。

Answer 1

雇用契約上の週の契約時間を4.5週掛けてみてそれが3割近く今とか離れているのか多いのかですね。
多いならそれば人手不足を補うためなので訴えてもどうにもなりません。
少ないならそれは契約不履行なのでエリアマネージャーにまずは相談してみましょう。
シフトに店長の意思が強く表れてる場合もエリアマネージャーです
労基はそのエリアマネージャーですら取り合ってくれない時です。
飛び越えると社内規則の指揮系統の超越になり自分の立場が余計に危うくなります。