業務委託契約の解除について質問です。

Question

業務委託契約という形で1年ほど仕事をしていましたが、実際は指定された会社でのテレアポなどの仕事で、業務内容はほぼ派遣労働です。このままでは先が見通せないこともあり、転職を考えていたところ良さそうな転職先がみつかったので、今の業務委託契約を解除したいと申し出たところ、今のまま3ヶ月は続けて欲しいと言われました。
業務委託契約書には
・契約解除の際には2ヶ月前に申し出ること。
・双方合意の場合は合意した期日をもって契約解除が可能。
とあります。この場合、やはり申告の2ヶ月より以前には契約解除は出来ないのでしょうか？
また、契約書とは別に重要事項確認書というものも作成しており、
・契約の解除日が守られなった場合や告知なく一方的に契約を破棄したと判断される場合は当該月における報酬は請求できない。
とあります。
2ヶ月より前に辞めた場合は今までの報酬は受け取れないのでしょうか？
そもそも業務委託とは言い難い仕事内容で、業務委託契約書は有効なのでしょうか？
詳しい方に教えて頂けると有難いです。

Answer 1

原則として契約書の通り2か月前となります。

但し、損害を賠償すれば早く解除することができます。

また、指揮命令系統が完全にテレアポの会社側にあり、業務中を常時又は高頻度に指揮命令があれば雇用契約とみなし2週間前に通知することで可能な場合もあります。

Answer 2

そもそも、業務委託は契約形態の一つであり、
それによって仕事の内容が決まるものではありません。

委託契約書内での取り決めがすべてで、
労働者とはみなされないので、労働基準法も適用されません。（例外あり）

契約書内に、2か月前までに～とあれば、それを守らねば、
契約不履行になりますので、ご自身に損害賠償請求される可能性あります。
重要事項確認書も用意されていて目を通されたうえで、
契約にサインされているものとお見受けしますので、
合意なく、２か月より前に業務を放棄すれば、
そのように対応されるでしょう。

契約解除をご自身の都合で行いたいのなら、
それ相応の負担を強いられると思います。

実際の契約書内容がどうなっているかわかりませんが、
仮にその中に契約として不合理極まりない内容があれば、
弁護士に相談してみてもいいかもしれません。

参考まで。