顔にタトゥーがあるという理由で採用面接に落ちまくっています。これって就職差別ですよね？

Question

現在、転職活動中の20代です。 私は自分のアイデンティティとして、顔（目の下と耳の後ろ）に小さめのタトゥーを入れています。ですが、事務職や接客業の面接に行くと、必ずといっていいほどタトゥーのことを突っ込まれ、不採用になります。

ある会社では「お客様に威圧感を与える」と言われましたが、意味が分かりません。タトゥーが入っている人間は仕事ができないとでも思っているのでしょうか？

「隠すことはできないか」とも聞かれますが、コンシーラーで消すなんて自分を否定しているようで絶対にやりたくありません。ありのままの私を受け入れない企業側のレベルが低いだけだとは思うのですが、あまりに不採用が続くのでイライラしています。

これって職権乱用というか、憲法で保障されている職業選択の自由の侵害じゃないですか？訴えることは可能でしょうか。

Answer 1

「差別」と「区別」の意味を考えてください。

あなたの場合は差別ではなく区別。
「普通」の人と区別されているだけです。

Answer 2

訴えることは可能ですけど、勝ち目は薄いです。理由は他の回答者がたくさん答えている通りですので、それを読みましょう。

刺青で採用されないのを《企業のレベルが低い》とか《差別》とか言いたいならそれでもいいですけど、ここでいくら吠えても、あなたの言う《差別》は無くならないし、企業のレベルは上がりませんよ。
刺青OKの業界で頑張りましょう。

Answer 3

訴える事は可能でしょうね。
勝訴するかどうかは分かりませんが。

Answer 4

日本は、タトゥー(ファッション)と言うより入れ墨(ヤクザ)として思われて居るから完全に、隠すか諦めるかのどちらかだと思います。