嵐のライブが当たりました。関西に住んでいるのですが、第4希望の北海道が当たり行きたい気持ちと不安とお金複雑な気持ちです。

Question

仕事も4月から働く予定が1月からになり、つい先日の説明会で3月の休みを取るのは基本しないでほしいとのことでした。人事の人の意見だったので、現場との声が違うかもです。
配属先に電話をして3月に休みが欲しいことを伝えました。｢休めると思います。｣と言って頂けましたが、一応本部に連絡するとのことでした。罪悪感が凄くて行くのを躊躇ってます。皆さんならどうしますか？

前職で病んでいて、休むことに抵抗があります。
この日に休むことによって仕事が出来ないや変な人と思われないか心配です。

Answer 1

私なら、ですが、プラチナチケットが当たって、
ぜひとも行きたいのですが、と話すかもしれません。

世間的に大きな話題になるであろうことです。

ファンなら当然行きたい。

下手な言い訳をするより、きちんと話して謝って、
精一杯楽しんで、そして、ちょっとお土産を持って仕事にいき、
それこそ、必死で働いて、挽回してはいかがでしょうか。

マイナスに考えないことです。
また、心が苦しくなるといけません。
応援しています。ライブ、楽しんできてください。

Answer 2

社員ですか？パートですか？
勤務開始が3ヶ月早くなったのは質問者さんのご都合ですか？それとも勤務先の都合ですか？
申し込み締め切りは12月上旬だったと思うのですが、その時点では4月から働く予定で当たれば行けるはずだったのに、そこから半月くらいの間に急遽1月から働くことに変わったということですか？
それとも申し込みの時点で1月から働くことは分かっていて休みが取れるかは未確定だったのに一か八かで申し込んだのでしょうか。
上記の状況次第としか言えず、質問文からでは判断が難しいです。

人事からの説明があるということは社員としての雇用なのだろうと思いますが、それなら正社員でも派遣社員でも始めてから6ヶ月は有給は取れないのが通常ですし、前倒しで取得できる会社だとしても6ヶ月経過するまでは有給申請を受理する義務は発生しませんし、会社は休みたいと言われても拒否することが法的に認められています。有給が発生する前に休めるのは完全に会社側の厚意です。

その状況でわざわざ人事から休まないで欲しいと言われるのであれば、その通りの意味でしかないと思いますよ。

もちろん、配属先の方に直接連絡なさったのは質問さんなので、その時の配属先の方の温度感からして大丈夫そうなのであれば大丈夫なのだとは思います。人事も一応言っておいただけという可能性も0ではありませんもんね。
しかしそれは回答者側では判断ができない部分なので、どのようなお仕事なのか、人数はどれほどの規模感なのか、人事と現場にどの程度の認識の乖離があるのか次第ではありますが、普通に考えたら非常識だとは思います。

今後も長く続けるつもりの職場なのであれば、慎重に判断なさった方が良いと思います。

詳しい状況が分からないので何とも言えませんが、私だったら状況次第ではコンサートを諦める選択肢を選ぶ可能性もあると思います。
そもそも新しい仕事が始まって休めるのか分からない日に申し込むこと自体絶対にしませんが…

楽しく生きるために働いているので当たり前にプライベートは最優先ですし、最後のコンサートとなればなおさらですが、優先した結果これから長く付き合う仕事に支障が出て悪い気分になって、結果的に仕事のせいで楽しく生きるのも難しくなるようでは本末転倒ですから、あえて仕事を優先した方が自分のためになる時もあるよなーとは思っています。

Answer 3

私なら絶対行きます
行かなきゃ後悔します
また、次のライブはないですし

Answer 4

そもそも第四希望を申し込んでる時点で、北海道が当たるとは思わなかったというのはすみません、リサーチ不足な気がします
ネットでも札幌は飛行機ホテルなくて争奪戦だって言われてましたよね
自分があなたの立場なら行かないかもしれないです、仕事のこともあるし当選するまで宿、飛行機も抑えてないのは流石にチケット流すかも、