40代、社会保険労務士の資格を勉強している女性です。(25年9月から始めました) 25年の4月に17年務めた会社を転職(大手)をし、現在の職場の総務人事に配属をされました。

Question

前職は大手企業の地方支社で営業部のようなものでしたが、管理部門のキャリアを積みたくて転職しました。

が、パワハラやいじめが横行している職場で若年層の退職者が多く、改善は絶望的でカルチャー的にも長くいるのは得策でないと思っています。これは入ってみなければ分からなかったので職場ガチャ失敗だということなのですが……。

人事総務をしていることもあり、以前も給与計算などに携わっていたこともあり今後の転職を見据えて社会保険労務士の勉強を始めました。

そんな中、とあるご縁で都内の社会保険労務士法人にフルリモート勤務での内定をいただきました。年収は50万くらい下がります。
残業をすればなんとか今と同じくらいの水準に年収を持って行ける可能性があるのですが、この年齢での50万ダウンに怯んでもいます。

社労士としては未経験だともっと年収が下がっても当たり前だと思うのでいいお話だとは思います。

今のところで2～3年パワハラいじめに耐えつつ、総務人事の実務経験を積み(社労士資格の基準の2年)社会保険労務士資格を取って転職をするか、それとも内定が出たところにさっさと移り、年収アップをめざすのか…。

未経験で社労士転職を試みようとした方、勉強されていた方、アドバイスやつぶやきでもあればお願いします。

ちなみに一発合格は難しいのは承知しています。(難関私立大卒ではありますが…)

Answer 1

そのまま、今現在の所で社労士合格できるまで続けた方が得策だと思われます。
社労士資格無しで社労士法人に入っても、おそらく法人内で働く社労士の下で雑用中心になりますから、資格を取ってから転職した方が良いと思われます。

社労士はマイナー資格で簡単なイメージがありますが、記憶力が得意でないと想像以上に難関です。
受験者は学習が得意な難関私大卒中心です。
その中で94%合格できません。
スクール 通学だと若干上りますが、ほとんどの人は落ちます。
社労士法人に転職してもしも合格出来なかった場合の事も考えた方が得策だと思われます。

Answer 2

今の年収不明ですが、社労士法人50万ダウンで内定って、良くないですか？
社労士は、資格があって、実務経験あれば、年収伸ばせますので、転職はいい選択かと思います。

Answer 3

生活が苦しくない月4万の節約できるなら、転職一択でしょう。
①職場環境のよくないところに月4万の価値ははあるのか。
②そんなところで仕事しながら、勉強するのはつらい暗記系はストレス環境で勉強しても定着しない。
③早めに社労士実務を積めば、試験にも有利（具体性があるので）

転職後の職場環境や人間関係は分かりませんが。

私は独学、理系卒化学エンジニアで趣味で社労士取りましたが、実務があればもっとイメージしながら勉強できただろうと思います。

Answer 4

今年収が下がる事はあまり重要ではないと思います。
大事なのは給料が上がる可能性とその昇給率です。
あなた自身がご縁がありと書いているので、そこで実績を積む事かと思います。
資格は持っていても価値がありません。資格と実績が大事です。
目先より全体を見て考えた方が良いと思います。
実績が詰めそうならまずその世界に入る事かと思います。
資格はいつとれるか分からないと思いますし、資格は資格です。
パワハラがあるところは伸びないし、居る場所でもないはずです。パワハラを耐える正当性は無いのです。
ご自身ので既に向かうべき方向をしっかりキャッチされてると思います。
その感覚を信じて良いと思います。