セブンイレブンでアルバイトをしている高校生です。今研修中で仮採用という形になっており、3ヶ月でクビかどうかが決まります。9月の後半頃に採用になり、10月の最初の土曜日に本社の動画を見て、10月16日？

Question

頃からレジを実際にはじめました。そこで質問なのですが、研修期間はレジを初めてからカウントされるのか、それとも本社の動画を見た日(契約書？を書いた日)からカウントされるのか、どちらなのでしょうか。不採用または正式な採用を頂くのはいつ頃になるのでしょうか。。今は18日までのシフトが出ておりその日までシフトが入っています。そこでクビになった場合給料日の25日に制服返却してお給料を貰うということになるのでしょうか。また、私は2月の最終金曜日から3月の第2火曜日までテスト期間なのでシフトに入れません。なのでなるべく早くリーダーにお伝えしたいのですがまだ正式採用を貰っていないのにクビになる可能性もあるのに2月3月のシフトを伝えるのはおかしいでしょうか。
情緒不安定でしっちゃかめっちゃかな文になってます。読みにくくすみません。

Answer 1

研修の期間は本部の動画を見た日からで、そこから時給も発生してます。
クビになる要素がないなら、堂々としていたらいいですよ。25日にクビになったら制服はクリーニングして後日返却になります。
採用になってからシフトを伝えていいですよ。
ちなみに今までの給料ってどうなってるんですか？