セブンイレブンでアルバイトをしている高校生です。今研修中で仮採用という形になっており、3ヶ月でクビかどうかが決まります。9月の後半頃に採用になり、10月の最初の土曜日に本社の動画を見て、10月16日？

Question

頃からレジを実際にはじめました。そこで質問なのですが、研修期間はレジを初めてからカウントされるのか、それとも本社の動画を見た日(契約書？を書いた日)からカウントされるのか、どちらなのでしょうか。不採用または正式な採用を頂くのはいつ頃になるのでしょうか。。今は18日までのシフトが出ておりその日までシフトが入っています。そこでクビになった場合給料日の25日に制服返却してお給料を貰うということになるのでしょうか。また、私は2月の最終金曜日から3月の第2火曜日までテスト期間なのでシフトに入れません。なのでなるべく早くリーダーにお伝えしたいのですがまだ正式採用を貰っていないのにクビになる可能性もあるのに2月3月のシフトを伝えるのはおかしいでしょうか。
情緒不安定でしっちゃかめっちゃかな文になってます。読みにくくすみません。

Answer 1

僕は高校2年生でセブンバイト1年やってますが、まず研修期間は動画を見るところからです。それも業務の一環なので給料もしっかりでます。そして3ヶ月で正式な採用が決まると記載されてはいますが、相当仕事が出来ないか、日本語もままならない外人の方しか不採用になることはないと思います。あと正式に採用されたとして、報告や書類なども特にないです。シフトも早めに言っておいたほうがいいです。