学童保育指導員の経験のある方にお聞きしたい事があります。 私は最近学童保育指導員で入職したのですか、 ある1人のベテラン指導員さんから嫌われているなと感じています。

Question

その方は仕事も熱心で子供達からも信頼されており、同僚の方達とも連携がとれていて悪い人ではないと思うのですが、最近入って来た私にだけ冷たいです。
みんながいる時は普通なのですが、2人になると色々言ってきます。
ミーティングが毎日あるのでそこで言ってくれればいいのですが、2人の時になると言ってきます。「何々はしないほうがいいと思います。」とか。みんなが居ると言いません。

又こちらから質問したい事があって聞いた時は「それは何々するだけなんですけど、どうしてですか？」とか。分からないから聞いたのに。

その方がもうすぐ帰りの時間なのに、もう1人のベテランの方に壁面装飾を頼まれていて、掃除当番も当たっていた様なので、私は壁面装飾をした事が無かった為掃除を代わろう思い、
「私掃除します。」と言ったら

「これは私の仕事ですからいいです。なんでそんな事言うんですか。」と言われてしまいました。

今までずっと同じメンバーで仕事して来たそうなので、私が新しく入って来て色々掻き回された感じなのかもしれません。
私を受け入れたくないのでしょうか？
どういう気持ちなのかわかりません。

Answer 1

学童保育で責任者をしております。

注意や指導に関しては、相手に恥をかかせないよう大勢の前ではなく個別に行うというのが現代指導の基本となっていますので、みなさんの前で言わないのはその為かと思います。

また、ずっと苦楽を共にしてきた同僚と、最近入ったばかりの職員とで温度差があるのは仕方のないことです。

また、学童保育のお仕事は新人さんが想像するよりも遥かに多く、ベテランの方々がサポートやフォローをして下さっています。

新人が入ってくるたびに業務負担が増えるのでしんどいなとは思いますが、今後の事業の持続性を考えれば必要なことですし、自分が新人の時も同じように負担をかけていたのだと思って諦めていますが、大変なものです。

その辺りの大変さが態度に出てしまう方も一定数おりますが、仮に相手が質問者様のことを嫌っていたとしても、それは相手の問題であって、こちらの問題ではありません。

自分に非があるのであれば正せばよいだけですし、相手が冷たい態度をとって来たとしても、こちらまで合わせる必要もありません。

学童保育は気難しい児童や保護者もいますので、そうした人たちの対応の練習だと思って取り組んでみてはいかがでしょう。

参考になれば幸いです。