アルバイトについての質問です。 大学1年生です。 食べ飲み放題の居酒屋のアルバイトをしているのですが、そこの居酒屋は常に人手が足りておらず、

Question

30人のお客さんをドリンカーひとりで回しているような状況です。
私はまだ入って3ヶ月目なのですが、いきなり一人で初めてドリンカーを任されました。
今回は30人を一人で相手にしました。
初めてだったので、上手くできなかったことを｢ダメダメだね｣などとものすごく責められたりもしました。

家に帰るのも夜中の3時の時もよくあります。
これ以上は学業に支障が出ると思い、来年の2月の上旬には辞めたいと言ったところ、｢その理由では辞めさせられない｣と言われました。
｢面接の時に言ったよね、学業と両立させてって｣、｢それは無責任なんじゃない？約束が違うよ｣と。

約束と言われても、雇用契約書を書いている訳でもないのに、これはいいんでしょうか。

私一人が辞めたところで、店が回らなくなるわけではないのはわかっています。
ですが飛ぶようなことはしたくないです。

どうしたらいいでしょうか。
拙い文章で申し訳ありません。
よろしくお願いします。

Answer 1

まず、3ヶ月もそこのアルバイトを続けた貴方様に敬意を……。
そこは、パワハラや人格否定、やる気をそがれるような職場環境です。学生で深夜に帰ってそれから学校もきついはずですよね…よく耐えたと思います。

そこのアルバイトはおかしいです。
学業による退職は認められます。

電話で一方的に「2月上旬でやめます。制服は送ります。よろしくお願いします。」
と言ってきりましょう。録音もしておくといいかもです。相手に言わせる隙を与えてあげないでください。

あなたに素敵な職場が巡ってきますように☆

Answer 2

労働法について言及していないので正確ではないですが、基本、人間関係をこじらせるのは良くないので、1か月前に辞職願を出して、それでやめるのが良いと思います。バックレるのはさすがに迷惑をかけるので、アルバイトならどんな理由であっても辞められるので、理由の如何を問わず、やめる一か月前に店長に報告して証拠の手紙もコピーしておいておくのが良いでしょう。

法律的には2，3週間前だったと記憶していますが、とにかくしっかり稼いでわだかまりなく関係を終えると良いかもしれませんね。

Answer 3

飲食店のバイトはクソなのですぐやめること！
少しずつシフトを減らして給料日まで何かしら理由をつけて(体調不良とか家の用事とか)うまく休んで給料日の振り込みを確認したらすぐバックレで辞めること！
そうすれば安全に辞められる。

Answer 4

学業が出来ないという理由では退職が認められないとの事ですが、労基に相談に行きたいと思います。
ですので明日から出勤は出来かねます、労基署からご連絡がいくと思うので自分ではもう対処出来ないのでそちらとやり取りをしてください。
短い間でしたがありがとうございました。

とか言ってすぐ辞めるのがいいよ