学童のアルバイトをしています。 ここ二年働いていて、障がいのある子供。

Question

支援の子を専任されることはありませんでした。しかし、ここ数週間で急になんの説明もなく、任せるようなポジションになりました。僕は正直、重度の障がいの子は苦手で、ストレスを抱えてしまいます。

なぜ適性がない自分がこの仕事を急にやらされるようになったのか分かりませんし。
すごいストレスもあるので、元に戻して欲しいと思っています。

どうしたらいいのでしょうか？
学童の先生や主任のご経験がある方など
未経験でも誰でもアドバイスや今後どう動いていけば良いのか教えてください。

Answer 1

長年、学童保育で責任者をしております。

一切の説明もなく役割が変更になったという点については、事実であればストレスに感じるのも無理ないと思います。

ただ、学童保育という仕事上、障がいのある児童の対応も業務に含まれておりますので、『苦手だから外してほしい』という理由だけでは、配置を元に戻すのは難しいと思われます。

もし本当に強いストレスで、児童の安全や質問者様の継続勤務に支障が出るレベルであれば、①研修やフォロー体制を求める、②担当を一人で抱えない配置にしてもらう、③この仕事を続けるかどうかを含めて考えるという選択肢になるかと思います。

まずは、何が一番きついのかを整理して、感情ではなく、具体的な支援内容として相談する必要があります。

率直に申し上げれば、重度の障害のある児童の対応にストレスのない職員はほとんどいません。それは新人でも、ベテランでも同じです。

質問者様は2年間学童で働いてきており、その経験があるからこそ、今回の役割を任されたのだと思います。

「適性がないからできない」という話ではなく、もし難しさを感じているなら、それは今はまだスキルや経験が追いついていないという捉え方もできます。

もう一点、考えていただきたいことがあります。質問者様がその役割を外れたいと言えば、その負担は必ず、他の職員が引き受けることになるということです。

この仕事は、「誰かがやらなくていい」業務ではありません。つらさを感じているなら、具体的に何が難しいのか、どんな支援やフォローがあれば続けられるのかを整理して相談していく必要があります。

参考になれば幸いです。

Answer 2

多分、面倒だから質問者さんに回してきただけですよね。理由を探っても、どうにもならないです

まだ2年だし今までと違う業務は難しい
と相談する必要があると思いますが、それだけでは怖い人相手には話にならず「できないなら辞めれば」的な対応をされるだけなのでは？

何か考えて対応する必要があると思います

Answer 3

金貰ってりゃ 仕事だろ、、、苦手で嫌なら 仕事辞めろ、、事故起こしてからでは遅い、、、甘えるな。。。

Answer 4

学童でも放課後デイでも勤務経験がありますが、これは施設でのコミュニケーション不足ですよね
期待値を買われての抜擢なのか、なんとなくやらせてみようとなったのか、それとも気づかず頼んでしまったのか、それによって立ち回りも変わりますよね？
正直ベースで「今の私の立ち位置ってどうしてこうなったのでしょうか」と聞いたうえで、自身の気持ちやモチベーションも正直に話し合うのが一番だと思います。