公務員と中小企業の一般事務について質問です。 現在社会人5年目の27歳です。 転職で悩んでいます。 ①新卒から働いている中小企業の一般事務 担当:経理事務(残業ほぼなし)

Question

一個上の先輩がいるため、突発の休みも取りやすいです。
会社全体の雰囲気も良く、人には恵まれている。
転勤はなし。
福利厚生は普通。
自由に使える年休は年間15日。
土日祝休み(暦通りなのでGWや盆休みはなし)
給料は手取り17万ほど。
定年まで働いても、退職金は700万とかだと思います。

②市役所(合格しています)
市内に支所等があるため、将来異動もあるかも。
初任給:23万(これよりも高いと思います。現状よりは確実に上がります)
退職金も比較できないくらい、良いと思います。
福利厚生は市役所なので、休暇制度等も良いと思います。
土日祝休み(暦通り)だが、土日の勤務もあるかも。(イベントや選挙など)

この２つで悩んでいます。
市役所は部署によると思いますが、激務なところもあると聞きます。
市役所に行きたい!と転職をし無事に合格をいただけたのですが、本当にこれで良いのか悩んでいます。
5年以内には、結婚、出産も考えています。
長く働くことを考えると、慣れている今の会社で働いたほうがいいのではないかと思い始めてしまいました。
今の会社は、人間関係は良く、仕事はやりがいはないですが、土日や残業もなく、日々コツコツこなしています。
みなさんだったらどちらを選びますか？
私が仕事を長い目で考えすぎでしょうか。

Answer 1

現職市役所職員です。
民間も経験しています。
公務員歴10数年ですが、正直給与や福利厚生などの待遇も大事ですが、何より職場の人間関係とか業務内容の方が重要だと思っています。
市職員は3〜4年ごとに異動があり、全く興味がないとしても福祉関係の仕事をしたり、税金関係の仕事をしたり、観光の仕事をしたり、都市計画の仕事をしたり、財政の仕事をしたりと、辞令のままに働きます。
それが良いという人もいれば、転職並みに業務が変わることに耐えられない人もいます。
その辺りの働き方が自分に向いているかどうかで考えてみてはいかがでしょうか。

私ならですが、人間関係に恵まれ、それなりに休暇も取れ、食いっぱぐれないくらいの収入があるならその環境を維持したいと思います。

Answer 2

現役市役所職員から言います。市役所を選ぶ場合、けっこう賭けになると思います。
理由は他の回答者さんと同様。
27歳で5年以内に出産というのは遅いです。30過ぎると出産トラブルや障害児リスクが跳ね上がりますから、2年以内の妊娠を考えた方がいいです。。。

経理のお仕事をされているなら、経理として転職を繰り返した方が確実に年収UPが望めますし、それなら無理せず今の会社でちゃんと育休と時短取った方がよくないですか？

公務員天国説がいかにハリボテであるかは調べればいくらでも出てきますので探してみてください。
ただ福利厚生だけは大企業並みにちゃんとしてるので、子持ち女性が長く時短取って割の良いパート感覚で働くなら良い環境と言えます。
時間内に仕事を回せるならですが。
そこは完全に部署ガチャです。そんなに甘い部署は無いです。鬱になる人もいます。

自身も子供が小さいので時短的な制度を利用していますが、月10〜30時間は残業します。育休から復帰後5年で一度燃え尽き鬱になりました。

のほほんと定時帰りする人もいるにはいるので、質問者さんがどこまで図経太くなれるかにかかっていると思います。
ただそういう人は噂が立ちますから、ご注意ください。
あと、市役所は最短で昇進できるのが勤続5年とかなので、おそらく妊娠前の昇進は間に合わないと思います。出産後の昇進は難易度が上がりますし、場合によっては後輩の方がどんどん先に…なんて事になりますから、そこも覚悟してください。

良い選択ができますように。

Answer 3

部署によっては、サビ残で夜中まで働く。

それが公務員です。

Answer 4

市役所って全国に600以上あって、みな違うんですよ。給料も違えば、忙しさも違えば、離職率も違います。

離職率が高い市役所ほど中途採用にも熱心ですが、合格した市役所の離職率とかサービス残業とかカスハラとか調べましたか？

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10291295160

https://www.chugoku-np.co.jp/articles/-/454217

https://www.saitama-np.co.jp/articles/84759/postDetail

https://www.nishinippon.co.jp/anatoku/question/1402/

https://www.jtuc-rengo.or.jp/rengo_online/2025/06/20/6807/