明日、一度こちらから丁寧に確認の連絡を入れて問題ありません。 むしろ、最短候補日が明後日に迫っている以上、待ち続けるより確認した方が印象も悪くなりません。 企業側は ・調整に時間がかかっている ・単純に連絡が漏れている このどちらの可能性も普通にあります。特に母数の多い企業では珍しくありません。 「お忙しいところ恐縮ですが、日程調整の件はいかがでしょうか」と 確認だけの連絡を入れるのが一番無難です。 最長候補日まで黙って待つ必要はありません。
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