パワハラについて質問です。 前職の上司から「あなたの目きらい。私、あなたと目が合わないようにいつもしているの」と他の人がいる前で言われ傷つきました。

Question

目つきが悪いということも無く、そんな事を言われたことすら初めてだったので大変傷つきました。

それが原因で前職を辞めて三ヶ月になるのですが、たまに思い出して苦しくなります。

これはパワハラでしょうか？

あと、このような理不尽な事を言われた時はどうするべきなのでしょうか？

更に上の人に報告はしたのですが、当人間の問題で処理されてしまいました。

Answer 1

パワハラですね
とんでもないクソ上司です

私なら言い返します
私もあなたの顔が嫌いで見ると気分が悪くなるので目を合わせたくないです笑とか

Answer 2

うーん…パワハラやセクハラって基本的には反復継続性が問われるのよ。一度や二度キツイ物言いしたからと言って、刑事責任問えるようなワードは別として、中々その一言でってのはムズいんだよね。
誰だって偶々不機嫌でうっかり言う事ってあるやん？

Answer 3

前職の件なので、もう忘れましょう。が答えなのですが…

多分、零細企業ならそのレベルの話であれば無視されますよ。毎日毎日言われてたら話別ですけど…零細企業は仕事できる人基本守るから…パワハラ加害者と被害者を天秤にかけて、めんどくさいと判断されたら、被害者が辞める方向に持っていかれるからね。

けど、目が嫌いとかよく本人の前で言えるよな！その人のメンタルどうなってんの？