「的外れ」や「長考」は、程度によりますが、「無いよりは、ある方がマイナス」なのは間違いないです。 「考えるときに下を向く」は「真剣に考えている」との印象を与えたならば問題ないと思いますが… 「準備不足」とか「コミュニケーション能力が低い」との印象に繋がったならばマイナスです。 まぁ、各々についてどのような印象を持ったかは、採用側の関係者にしか分かりませんし… 結局は「面接全体で評価される」ので、部分的な是非を考えても妥当ではありません。 加えて言えば、合否を考えた時には「ライバルの出来・不出来」と「採用枠内に入るか」も関係することですから、予測しても殆ど意味が無いです。 その時・自分なりのベストを尽くしたならば、信じて結果を待ちましょう。 良い結果が出ますように。
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