退職届の受理について 本日、来年の１月に退職したい旨伝えました。そして、有給休暇を使って、早めに退職したい旨も伝えました。

Question

退職届はメールで提出し、明日実物を持っていくことを伝えたのですが、実際に受理されるのでしょうか?

というのも、自分も入れて14人なのですが、先月２人辞め、今月に１人辞める予定です。今月に辞める予定の人は受理されたかは分からないのですが、自分は考え直してほしいと言われました。

受理されないと、後々困ることってあるのですか?新しい会社には、特に提出する書類はないと言われています。

ご回答お願いします。

Answer 1

安心してください。
会社に従業員の退職届を受理しないという権限は無いです。

Answer 2

もし受理されなくても、予定通りに退職すればいいだけです。

Answer 3

内容証明郵便にて送付してください
なるべく早く送りましょう

Answer 4

＞考え直してほしいと言われました。

これは相手からの依頼です。
退職したいなら、その遺志を伝えたら２週間で効力が出ます。
後は、相手からの要望を受け入れなければ、退職出来るでしょう。

「今は人員不足だから、もう少し待ってほしい」
と言われた際に「退職が受理してもらえない」と受け取るのではなく、「もう少し待ってほしい」と依頼されたと受け取ることです。

「すみません、申し訳ないのですが、〇月〇日で退職いたします」と答えたら良いだけのことです。

「退職出来ない」と言う方の多くは、相手に退職理由を納得してもらえないことを「退職出来ない」と言います。
退職されたら、求人コストが掛かるので、相手が難色を示すのは当然です。
そのため、快く送り出してもらおうとせずに、「〇月〇日で退職いたします」と伝え続けて、手続きをしてもらえば良いだけです。