ベンチャー企業の転職で次回最終面接なのですが、「何かを提案してくれ」と言われて、パワポで資料作成しました。 そこで以下について質問です。

Question

①資料は片面印刷と両面印刷のどちらが良いでしょうか？（ホチキスではなく横止めのレールファイルを使用するので冊子ような形です）

②画面投影はせずにその資料を元に説明するのですが、資料を相手の手元に置いて「次のページいきます」と言いめくってもらうのと自分の手元に置いて自分でめくるのはどちらが正しいですか？

③最後にその資料を相手に受け取って欲しいのですが、何と言って渡せばよろしいでしょうか？

Answer 1

騙されていませんか？
相当怪しそうですが、大丈夫でしょうか？？
中小企業程度（資本金１億円以下）なら、正社員の採用試験でさえも、面接だけで採用を決める位で、いちいち「アイディアを出せ」とやることは無いんですよ。

新人にアイディアを出させて不採用にし、アイディアだけ盗もうとしているのかなと思いました。要するに、売り上げが低いので、何とか良いアイディアないだろうか、もらえるものはもらってしまえ的な考えで「採用者なし」を隠して採用試験を行う場合も多いんですよ。または、派遣の登録目的等。

「ベンチャー企業」は、言葉の響きが良いだけで、社長になりたくて一般人が１円で会社を作っただけです。歴史も無く、取引先もいつ失っても当たり前で信用ゼロ、利益は「（派遣）社員を採用して、他社に働きに行かせて、稼いだ給料を吸い上げることが目的」だったりします。
それが「ベンチャー企業の真実」なので騙されないようにしましょう。