アルバイトについて。 観光地のレンタル着物屋さんのアルバイトに応募しました。 着付けの経験、ヘアアレンジの経験は全くありませんが、未経験者歓迎の方の時間を応募し、先日応募先から連絡が来ました。

Question

未経験者歓迎の枠にも、実技チェックがあると書かれていて、面接の日も小紋の実技チェックがあるようです。
テストのようなものではなく、どれくらいできるのか確認していく作業らしいのですが、私は本当に経験がありません。
家に成人式用の振袖はありますが、自分で着付けたことはありません。
応募先からのメールには、使い慣れた道具や小物があれば持ってきて平気と書かれておりましたが、そのようなものもないので持っていくこともできません。
まだ返信はしていないのですが、一応全くの初心者であるため、着付けの知識がほとんどないことを書いて返信した方が面接の時もやりやすいでしょうか。それとも、余計なことを書いて送るのは迷惑になってしまうでしょうか。
相談にのっていただけますと助かります。
よろしくお願いいたします。

補足

皆さん回答いただき、ありがとうございました。
(1)2次選考はなく、1次選考です。
(2)申し込み時、未経験か経験者を記入する欄はなかったので、採用担当者の方は現時点で私が経験者か未経験者は分からない状態です。
(3)申し込みページを読む限り、もし採用していただいた場合は、最初は片付けや受付がメインで少しずつ練習していく感じのようです。

わかりにくい部分が多くてすみません。

Answer 1

着付け講師です。まず正社員ではなく観光地のアルバイトと言う事ですが、雇用側の条件の前提が少し矛盾していて掴み難いですね‥未経験者歓迎枠の応募なのに、実技テストや使い慣れた小物持参？応募をしてくるのだから着物好きで興味があるからと読んでいるのでしょうが、アルバイトの業務内容にお客様ご案内や着付けヘルプにしても、実技テストはちょっと引っかかります。それでど素人ならば、自分の所と関連性のあるお教室に習いに行ってね。のケースもあります。内容が不透明なので、小物も持ち合わせてない全くの未経験ですと書いておいたほうがいいですよ。その上で受付，接客などの業務があるなら徐々に慣れて覚える事ができますが。

Answer 2

この場合の「未経験者歓迎」は自分で着物を着れるけど、着付けのお仕事はした事がないって人でもＯＫですよ、って意味でまったく着付けはできないし知識もない人でもＯＫって意味じゃないよ。

着つけスタッフを募集しているなら知識はほとんどありません、って返信したらお断りの連絡が来るんじゃないでしょうか。
受付や管理、整理スタッフを求めているならも面接はしてもらえるかもしれませんね。

Answer 3

着付け師の方のアシスタントや準備の仕事もあるでしょうし、そちらに回して欲しいという希望があるなら、書いておけばスムーズに行くくらいで必須ではないように思います。
面接時に言えば大丈夫でしょう。

Answer 4

着付けの知識がほとんどないと言うか、着付けはできないということですよね？

面接の日までに何がしかできるようになるつもりがないなら、当日何もできませんと言うしかないのでは？返事に書いても構わないとは思います。

採用されたら、着付け以外の仕事をするようになるのでしょう。