労働条件通知書の給与条件に1.賃金締切日：毎月末日

Question

2.賃金支払日：毎月25日とあるのですがおかしくないですか？26〜30.31は概算で前払いってことでしょうか？この期間で残業分などは翌月25で調整されるのでしょうか？

Answer 1

当月払いの会社なのでしょう。
公務員や大企業では一般的な支払い方法です。

当月の基本給と役職手当等の毎月固定の手当を25日に見込みで支払って、残業や休出、欠勤、早退等のイレギュラー分は翌月給与で清算する形になります。

交通費は実費支払いなら翌月支給になるでしょう。

Answer 2

そうですね、書き方がおかしいと思いますね。
(1) 月末締めの翌月２５日払い (2) 月末締めの当月２５日払い
の方がはっきりわかりますよね。 (1)は不思議ではないでしょうが。稀に(2)の会社もあります。この場合、翌月に残業や欠勤等の調整があるので、給与担当者は大変ですね。

Answer 3

当月支払いの場合、一般的には固定給+前月の交通費+時間外のなります。

11/25なら11月給与+10月の交通費+残業代