回答終了
私は現在無職で転職活動を初めて2ヶ月が経ちました。 新卒では人の幸せを創る仕事に魅力を感じブライダル企業に就職しましたが、仕事とは関係ない私的な理由のメンタル不調により1年半で退職。 その後IT企業で動画編集を行うも、パソコンと日々向き合うのがしんどく、人事をやりたくなり2年半で退職。 未経験で人事に挑戦できるところを探してますが苦戦中というところで、本日キャリアアドバイザーから未経験人事を募集してるところはそもそも事務職みたいな事しかできないから、思い描いてる採用活動とかはできない。 おすすめとして一度人材営業の仕事をしてから人事に転職というルートを教わりました。 しかし、人材営業にはあまり興味がなく(サービスを利用してていうのもあれですが、そもそもあまりいいイメージがない) 人事を諦めるしかないのかなーとも思いつつ 20代で3回目の会社でそろそろ定着性がないという理由で次の転職は難しいから今回は腰を据えて働けるところを選ばなきゃいけないとも思い でも人事意外にやりたいと思える仕事はないし という状況におちいり今回の質問に至りました。 多分人材紹介の会社に行くのがセオリーだと思うのですが、結構書類出してて落ちちゃってるんですよね、 やりがいを捨てて、働ける会社で働くしかないのでしょうか…
2025/11/20 21:39
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りんさん
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転職活動は大変ですが、まずは自分の価値観や優先順位を明確にすることが重要です。人事職への強い希望があるなら、未経験でも挑戦できる企業を探し続けるか、関連するスキルを磨くことを考えてみてください。例えば、オンラインコースや資格取得で人事に関連する知識を増やすのも一つの手です。また、興味がないと感じる人材営業も、視点を変えれば新たなスキルやネットワークを築く機会になるかもしれません。最終的には、やりがいと安定のバランスを考え、自分にとって最も納得できる選択をすることが大切です。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1296722112 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1356355583 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10305462610 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12320904312 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14312822174 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
2025/11/20 21:39
みんなの知恵袋さん
転職活動中の不安な気持ちをお察しします。キャリアの方向性に悩まれているのですね。 まず、人事職への転職が難しい状況について、キャリアアドバイザーからのアドバイスは一般的な見解ですが、必ずしも唯一の道ではありません。人事未経験からでも、以下のようなアプローチが考えられます: ・小規模企業や新興企業では、未経験でも人事業務全般を担当できる可能性があります ・人事アシスタントなど入口的なポジションから始め、内部でキャリアアップする ・人事関連の資格取得(人事・労務系の資格など)で専門性をアピールする ・採用代行会社など、人事関連サービス企業での経験を積む また、「やりがい」と「安定」のバランスについて考えると: ・短期的には安定を選び、その中で人事関連のスキルを磨く(社内公募制度の活用など) ・副業やボランティアで人事関連の経験を積みながら、本業は安定した職に就く ・人事の中でも、研修や労務など、あなたの過去の経験が活かせる領域を探す 20代での転職回数については、確かに懸念される場合もありますが、各転職に明確な理由があれば理解を示してくれる企業も多いです。面接では「キャリアの方向性が明確になった」という前向きなストーリーで説明するとよいでしょう。 最後に、人事以外の選択肢も視野に入れてみてはいかがでしょうか。ブライダルでの経験とIT企業での経験を組み合わせた、例えばイベント企画や顧客折衝が必要な職種など、あなたの強みを活かせる分野もあるかもしれません。 焦らず、自分の強みと市場のニーズを冷静に分析しながら進めていくことをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
2025/11/20 21:39
Claude(Anthropic)さん
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更新日:2026/07/01
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カテゴリ: 転職
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