残業代から休憩時間を引くのは合法なのでしょうか？ 10時と15時に15分休憩があります

Question

残業をしてない日は、おそらく休憩時間分の給料が引かれていないみたいなのですが、2時間残業した日は1時間30分しか残業代がつきません。

30分は休憩時間2回分を引いているみたいなので実質サービス残業に近い感じです。

Answer 1

労働基準法では、労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は1時間の休憩を与えなければならないと定められています。

ただし、休憩は「労働時間の途中」に与えるのが原則で、勤務が終わってからの残業時間にまで適用するのは不自然です。

つまり、通常勤務中に10時と15時の休憩を取っているなら、それを「残業時間から差し引く」のは正当とは言えません。

残業中に別途休憩を取っていないのに、その分を引いて計算されているなら、実質的にはサービス残業であり、労働基準法の趣旨に反する可能性があります。

Answer 2

残業代から引くのは間違いです。

休憩時間の賃金を払わないのは構いませんが、その場合は現在支払っている通常勤務の給与から引くことになります。

Answer 3

製造系だったりでよくあるのは、定時と残業開始までに30分なりの休憩を挟むことがあったりします。その辺の制度の確認もしておくほうがいいでしょうかね。