内定承諾後、辞退しようか悩んでます。 職種は自分が望んでいたもので、業種もそうです。

Question

ただ、残業が私にとっては多いことがずっと引っかかってます。この引っ掛かりはずっと伝えてきたことなので、採用担当の方も分かってます。
世間的にこの業種だと残業は仕方ない事だとも思いますが、1社目を残業の多さとシフト制で体が持たなかったことで辞めた経緯があります。（1社目とは業種は違います）
わたし的にもこの転職は妥協したくなくて、期間を伸ばしてでもしっかり向き合いたいと思ってます。本当は転職したくないですが、しないといけない事情があるので今の会社に留まるという選択はありません。

引っかかることがある時点で、内定承諾するなよって感じだと思いますが2-3日ほど冷静になって考えた結果でした。1社目のように我慢しながら働いて精神的におかしくなるのは避けたいです。

世間的に残業は仕方の無い職種だが、私は残業をしたくない＝職種をチェンジした方が良いということですよね。一応チェンジも含めて求人見てます。
もうどうしたらいいのか分かりません。。

Answer 1

辞退でも良いのではないかな。
大手の転職エージェントに聞いた事あるが、内定辞退は割とあると言ってました。理由はまさにあなたのような感じ。直前になって自信がなくなったとか家族に反対されたとか、よく考えたら不安になったというパターンだそうです。
転職は何回もするものではないから、納得できないなら（必ず後悔すると思うので）辞退した方が良いでしょう。

Answer 2

その通り、辞退して別の残業が少ないと思わられる仕事を探してください

Answer 3

そこまで残業が引っ掛かってるなら辞退した方がいいと思います。採用担当をしてた時にもいました、内定承諾書を提出したあとに辞退されたかた。
納得のいく就職先と早く出会えるといいですね。大変でしょうが頑張ってください

Answer 4

『内定承諾するなよって感じだと思います』

いや、まさにコレなんですが。

『わたし的にもこの転職は妥協したくなくて、期間を伸ばしてでもしっかり向き合いたいと思ってます』

で、内定承諾したのでしょう。

『もうどうしたらいいのか分かりません。。』
という話でしたら。

まずは内定を承諾した会社に１～２年勤務して、よく考えるという意味がどういうことかをその身で体験したほうが今後の為だと思います。

ご参考までに。