育児休業中に職場の同僚（パート）2人にLINEをブロックされてました。 昨年12月に出産して今年9月に復帰予定でしたが、私が諸事情で適応障害になり、ひとまず丸1年12月まで延長することになりました。

Question

11月の途中入園で保育園の申込しましたが保留通知も来たことと、まだ精神的な部分に波があることから区切りがいいように来年4月に入園させることを職場の上司に許可を貰い、結論来年5月に職場復帰予定です。

書類のやり取りは上司の計らいもあり、わざわざ足を運ばなくていいように郵送のやり取りをしています。
たまに挨拶がてら直接書類を持って行ったこともありますが、タイミング悪くその2人とは会えてません。
一度育休中に同僚2人に用があり連絡をした時には、私が適応障害になった旨を伝え、励ましの言葉を貰いました。
普段は全く連絡も取りませんが、今日ブロックされてることに気づきました。

なので余計に自分が何をしたとか心当たりが全く無く連絡を遮断されたことに悲しさを感じますが、復帰予定でもあるのに何でだろうという疑問が1番なのと、普通に復帰しづらいです。
復帰せずに辞めると思われてるのか、、？笑
ブロックするにはどんな理由があると思われますか？
ご教示ください。

Answer 1

よく分かりませんね。LINEを仕事で使用する場合があるなら業務上の相談として上司に話して対応した方がいいかもしれませんね。