派遣として派遣先で勤務し始めてから2週間程度なのですがある1人の方に対し代わる代わる数人の方が怒鳴っており聞いていただけなのですが頭が真っ白になり苦しくなりました。

Question

それから怒鳴っていた方が怖くなり話しかけられるだけで萎縮してしまいます。
また仕事が遅いや待ってないで自分で作業見つけてや1回教えられた事をまた聞くと嫌そうにちゃんと聞いててよと言われたり退勤の際や休憩中も明らかに私だけハブられてます。分からなくならないようにメモを取ると人が話してるのにメモ取るのはおかしいと言われ毎回許可をもらいメモを取ってます。○○さん(私)がやると遅いから（笑）と聞こえるように他の方に言っていたり私をチラチラ見ながら他の方と喋っていたり○○は絶対ADHDだわなど聞くたびに不安になります。気持ちを切り替え履歴のために契約期間は頑張り満了を迎えたいのですが仕事の事を考えると腹痛で眠れません。
私は1回で覚えられたり自ら進んで行動出来る方では無く動揺してしまったり一度した失敗をずっと考えてしまいます。個人作業では無いため迷惑かけたらと思えば思うほど体調を崩したりお腹が痛くなってしまいます。
私がおかしいのでしょうか？

補足

ストレスからか頻繁にお腹が下り泣きたくないのに突然涙が出るようになってしまいました…

Answer 1

パワハラだな、と思いました。
パワハラ理由で、派遣会社に、満了前に他の派遣先へ異動をお願いして構わないと思います。

Answer 2

派遣会社経由で働くとやはりやられるんですよね結構。
やはり其処で働く人(派遣じゃない人）が
その会社内で色々有り大量に辞めていくから経営陣が外部から人材を引っ張って来るとなると派遣会社か、業務請負業者、シルバー人材センターから、という感じにはなります。後は、其処に出入りしてる協力会社の方々にお手伝いしてと頼んでる、とか
有りますね。
派遣会社の営業とかは余り助けてはくれないですからね。営業は営業で仕事さえ取ってくれば基本的には問題ない立場だし。
派遣先は直接雇用者はかなり頻繁に辞めて行くのかな？とも思います。
要は新人に対して指導の仕方が悪いと思います。派遣さん、直雇用者問わず。
そうゆう会社なんですよ。其処は。
特に派遣会社から来た人には冷淡な接し方はして来ますよ、外部から来た人だから。
最初の契約満期は何時なのか分かりませんが満期になったら契約終了にして違う会社に行くか？(直接雇用求人を探したり）
同じ派遣会社を使うなら確り新人教育してくれる企業を探して貰うとか？
色々やって観ては？とも思います。
満期になる前に体調が悪くなったら派遣会社に言って依願退職も考えた方が健康面精神的ストレス面から考えても良いかも？
悪い書き方するけど派遣会社って派遣さんから何かしら相談受けても右→左に聞き流す営業も多かったり？。アテにはならないから。派遣先に相談するとは言うけど営業はね。だけど所詮派遣会社からしたら派遣先は顧客だから余程の事が無い限りは
強気には出れないです。
それが派遣会社の弱みでも有るけど。
あなたがどうかしてる人、じゃなく派遣先と派遣会社がどうかしてるんですよ。

Answer 3

おかしいかどうかではなく、周囲の雑音に振り回されないようになった方が、ご自身が楽ではあります。
なので、そういう方向にメンタルを鍛えるとか、考え方のテクニックを身につけた方がいいとは思います。
生まれ持った気質、幼少期からの育った環境なんかもありますが、考え方の癖ってものも多くて、それはテクニックでなんとかなるんですよ。

ご質問を見る限りでは、「考える」方法を変えることと、「考える」ことを止めることは必須ですね。
方法を変えるというのは、頭の中だけでグルグルと考え続けることをしないことです。
本当はどうすべきだったのか、自分が間違ったことをした理由は何か、同じミスを繰り返さないため、またはミスをした時にはどうするかを、きちんと紙などに書き出して決着をつけることです。
考えることを止めるのは、意識して考えを逸らせることです。
身体を動かす、声を出す、別の害のない考え事をする、なんて方法がメジャーです。
頭の中だけで過去の失敗や嫌なことを思い出し、グルグルと反芻するのは、百害あって一利なしです。

ただね、「1人の方に対し代わる代わる数人の方が怒鳴って」というのは、普通ではありません。
怒鳴られる側に要因があるのか、怒鳴る方が悪いのか、両方なのか、それは部外者には分かりませんけれどね。

派遣で２週間ほどということで、残りはどれだけあるのでしょう？
まずは、派遣会社に、「更新はしません」と伝えるのが一番だと思います。
「メモを取るのが好まれない職場のようで、私には合いません。」と伝えて、後は何を言われようが、「更新はしません」です。

次を探すことに派遣会社が積極的でなければ、他の派遣会社などでも探せばいいと思います。
派遣にこだわらないのであれば、派遣以外でも探し続けた方がいいでしょう。

Answer 4

派遣使ってる会社って嫌われ者がいつまでも残っててまともな人から離職して人手不足だから高い手数料を派遣会社に支払ってお金かかってでも派遣使ってるケース多いですよ。

変なのがいるから派遣呼んで人手不足補ってるとこなんでしょうね

変な会社ほどいつも派遣使って求人だしての繰り返しやってますから
そういうとこは関わらないで
派遣なんか使わないでも人を集められる上場企業だとかのホワイト企業で就職した方が良いですよ