チェーン店の焼き鳥屋でバイトをしてる高校生です。 私は今、本気でバイトを辞めたい、というか飛びたいと思っています。 私のバイト先は、店長・社員・バイトを合わせて12人ほどの小さな職場です。

Question

昨日は本来17時出勤だったのですが、いつもは18時出勤だったため、勘違いして18時に出勤してしまいました。
店長に「今日17時出勤やで」と言われ、すぐに謝って急いで準備を始めました。
その日のシフトは、店長・社員1人・バイト2人（私を含む）の4人の予定でしたが、もう一人のバイトの友達がコロナで休みになり、実際は3人で回すことになっていました。そこに私が遅刻したことで、店長と社員の2人でお店を回していたようです。
準備をしていると、店長に呼ばれ、「社員の○○に謝った？ あいつ、今日は（私）と働きたくないらしいから帰って」と言われました。
私はとりあえずその社員の人に謝りに行き、そのまま帰ることになりました。
私はこのバイトが初めてで、こういうときどうすればいいのか分からず、戸惑いました。
それに、少し前から辞めたいと思っていたこともあり、今回の件をきっかけに「もう飛ぼう」と思っています。
それで飛ぶ時にLINEで店長に一言辞めさせていただきますと伝えてバイト関連のを全てブロックして制服はTシャツだけなのですが郵送で送ろうかなと思っています。この場合親などに連絡または学校に連絡など行きますか？

Answer 1

個人店だと店長次第なので分かりませんが、チェーン店なら本社が事務的に処理しますから、親や学校に連絡される事は無いと思います。

しかし、給料の支払いや退職手続きなどの件で、本社から確認や書類提出の連絡が直接来る可能性もあるので、ブロックはしない方が良いと思います。貴女に連絡が取れない場合、親に連絡されるかもしれません。

シフトを勘違いしたのも、謝罪が遅れたのも貴女のミスですが、それでヘソを曲げて「一緒に働きたくないから帰れ」は理不尽だと思います。嫌なら自分が帰れば良い。「帰れ」と言うなら、その分の給料を補償するべきだと思います。

電話で良いので、本社の人に今回の件を詳しく話して、帰らされた日の給料も請求して「…と言う訳で、もう行きたくありません。パワハラですよね？今直ぐ辞めたいです。退職手続き宜しくお願いします！」と伝えて辞めた方が良いと思います。

Answer 2

バイト先は、遅れる方もよくないですが、帰らせて無給なら労働基準法違反なのでは？。優しく育ててくれる職場では無さそうなので、お互いミスマッチですね。
飛ぶのは最悪損害賠償の可能性もありますし、親に連絡の可能性は充分あると思いますよ。
一般常識として辞めるの際は直接言いましょう。逃げ癖がついちゃたら困りますよ。
我慢が出来そうなら1ケ月前、今なら11月末。
出来なさそうなら2 週間後に退職。という事で直接、体調不良なので辞めます。でいかがてしょうか？
体調不良について詳しく聞かれたら、夜も寝られず、動悸もします。私にはコチラのバイトをするには未熟で出来ません、身体が大事なので心苦しいですが辞めさて下さい。でよいと思います。
その店長ならもう来なくてよいと言いそうな気がしますが。
辞めるまで居心地悪いでしょうが頑張って下さい。

Answer 3

私のバイト先では大学1年生の新人が飛んだとき、親に電話してましたよ。
高校生ですし、親に連絡してほしくないならしっかりお話しして辞めるべきだと思います。
せめて、LINEで「本日限りで辞めさせていただきます。制服は郵送でお送りします。給料は〜」とか言って、給料の振り込みとかまで済んでからブロックしてください。