現在ITでインフラエンジニアとしてSESをしている25卒の人間です。

Question

SESはどうしても収入が低く、頻繁に現場が変わってしまうことをネガティブに思ってしまっています。そのため今後転職をしたいと考えています。しかしながらすぐの転職は社会人経験も浅い且つ、エンジニアとしてもまだ未熟なため目安として社会人3年目頃で転職をしたいです。現在CCNAの資格を習得済みですが、今後基本情報技術者またはAWSもしくはLinuxなど何かしら追加で資格を取ることを検討しています。

そのため、３年後頃を目安に転職するにあたってIT業界の場合は転職するにあたってどのような資格や人間を優遇したいと思うのか、転職でSESではなく社内の人間になるために欲しいものなど、現職ITの方や採用側としての意見をお伺いさせていただけたら幸いです。

Answer 1

私も2年目とかで転職活動しました。個人的には現時点で転職活動するのが良いと思います。
理由はまず本当に行きたい会社は年2,3個しか出会わない、また3年待っても結局未熟は未熟なので、転職の最大の利点は若さです。
なので勉強と並行して応募するのがいいと思います。

私は現在社内SEをしてますが、採用側もやりましたが資格はあるにこしたことはありませんがそこまで重要ではありません、それより実績の提示がベスト。無ければ若くて伸びしろがある人を見ます。

現時点では若くて経験者なので要領よくやれば重要はあると思います。個人的には要領良くやるために、非公開求人で競争率が少ないのを探すのが良いと思います。
私が参考にした以下サイトとかですかね
https://tenshoku.fumlog.com/meiko-career/

転職大変だと思いますが頑張って下さい

Answer 2

社内の人間とは、社内SEを目指したいという感じでしょうか。
社内SEはそもそも採用人数が、少ないので狭き門です。
また大手企業の社内SEなら年収アップを目指せますが中小企業ならsesの方が年収が高い傾向にありますよ？
頻繁に現場が変わるのが苦痛という理由なら問題ないですが、年収を考えた場合は確率的にはses業界の中で大手を目指す方が高くなります。

Answer 3

インフラエンジニアとして3年目での転職を目指すにあたって、企業が評価する資格やスキル、人物像について解説します。SESからの転職を成功させるためのポイントも併せてご紹介します。

資格よりも「経験」と「主体性」が重視される
採用担当者が最も重視するのは、単なる資格の数ではなく、実務を通じて得た経験とそこから見出されるあなたの主体性です。特に、社内インフラエンジニアを募集する事業会社では、資格はあくまで知識の証明であり、実務でどう活かせるか、課題解決にどう貢献できるかという点を重視します。

重視される経験とスキル
運用・保守だけではない経験
3年間で多様な現場を経験できるSESの強みを活かし、運用・監視だけでなく、設計や構築といった上流工程にどれだけ関われたかをアピールしましょう。
小規模でもプロジェクトの初期段階から携わった経験は、大きな強みになります。

クラウドに関する実務経験
AWSやAzureなどのクラウド基盤の設計・構築・運用経験は、今日のITインフラにおいて非常に高い市場価値があります。
単に資格を持っているだけでなく、「クラウド環境への移行プロジェクトに携わった」「クラウドの知見を活かしてチームに貢献した」などの具体的なエピソードを準備しておきましょう。

自動化・IaCの知見
TerraformやAnsibleなどのIaC（Infrastructure as Code）ツールを使った自動化の経験は、企業の生産性向上に直結する重要なスキルです。
スクリプト言語（Pythonなど）の知識も有効です。

顧客折衝や提案の経験
SESで複数の顧客や現場と関わった経験を活かし、顧客の課題をヒアリングして、解決策を提案した経験をアピールしましょう。
「技術的な提案」だけでなく、「業務改善提案」といったビジネスサイドへの貢献も評価されます。

転職で有利になる資格
CCNA取得済みとのことですが、さらに以下の資格を取得することで、知識の証明とキャリアアップの意思を示すことができます。

AWS認定
ソリューションアーキテクト-アソシエイト：AWSのアーキテクチャ設計スキルを証明できます。クラウドエンジニアを目指すなら必須の資格です。

LinuCまたはLPIC
Linuxは多くのサーバーで使われるOSであり、基礎知識を証明できるこれらの資格は、インフラエンジニアとしての土台を固める上で有用です。

基本情報技術者
ITエンジニアとして幅広い基礎知識を持つ証明になり、特に事業会社では高く評価される傾向にあります。取得しておくことに損はありません。

SESから事業会社へ転職するためのポイントです
SESと事業会社では、仕事の進め方や求められる役割が異なります。以下の点を意識して準備を進めましょう。
「なぜSESを辞めたいのか」をポジティブに語る
「収入が低い」「現場が変わる」といったネガティブな理由ではなく、「特定技術を深く極めたい」「自社サービスの成長に貢献したい」など、事業会社で働くことへのポジティブな動機を伝えましょう。

自社への貢献意欲を示す
事業会社は、自社サービスや社内インフラへの貢献度を重視します。応募先のサービスや技術スタックを事前に調査し、「このサービスをこう改善したい」「この技術に貢献したい」といった具体的なアイデアを準備しておくと効果的です。

ドキュメント作成や社内調整の経験もアピール
事業会社では、技術力だけでなく、設計書や手順書などのドキュメント作成能力や、他部署との調整能力も重要視されます。
SESで経験した顧客とのやり取りや、社内向けの報告資料作成などの経験も、立派なアピール材料になります。

今から3年間のキャリアプラン
残りの社会人2〜3年目で、以下の目標を意識してキャリアを築いていくことをお勧めします。

スキルアップ（1～2年目）
CCNAの知識を活かし、ネットワーク設計や構築に積極的に挑戦する。
AWSやLinuxなどの資格取得を目指し、体系的な知識を身につける。
現場でクラウド案件があれば、積極的に参加し、実務経験を積む。

経験の深掘り（2～3年目）
主体的な動き
運用・保守だけでなく、改善提案や技術選定に挑戦する。

ドキュメント作成
設計書や手順書を自分で書く機会を増やす。

課題解決能力
現場で発生したトラブルに対して、根本原因を特定し、再発防止策を提案・実行する経験を積む。

転職活動（3年目）
これまでの経験とスキルを棚卸し、具体的なエピソードとともに職務経歴書にまとめる。

面接では「なぜ事業会社で働きたいのか」「どのように貢献できるか」を熱意をもって語る。
焦らず、着実にスキルと経験を積み重ねていくことで、希望する企業への転職を成功させることができるでしょう。

Answer 4

専門知識系はもはやAIで代用できるのでそこまで重要視されません
どちらかというとそれらをどう使うのが有効か、逆に一般的なものとその会社は変えたほうが上手くいくだろうなどの判断部分が強い人や、人をまとめたり使うのが上手いリーダーシップが強力な人が求められる傾向にあります