コールセンターは人手不足ですし、コールセンターを多く抱えている派遣会社なので、普通に出てくる話だと思います。 スキル不足で派遣されても、すぐに交代してくれと派遣先に言われて終わりになるので、選ぶのは派遣先の意識は、無期派遣会社の場合は覚悟が必要だと思います。 有期派遣で稼働できるスキルが無いと、有期派遣として派遣先は選べないので。 無期派遣会社ならば、有期派遣で埋まらない不人気案件の穴埋め要員の覚悟は持つ必要があると思います。 コールセンターでPC入力作業を覚えることは、事務作業の一環ですので、役立つ経験になると思います。 ちなみにコールセンターは、事務派遣の世界では事務の分類に入っています。 なので、事務希望=コールセンターで座り仕事は、希望を叶えている形になると思います。 コールセンターから開始ならば、それはそれで正社員として、社命に従って頑張って勤務してくださいね。
なるほど:1
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