副業禁止の会社について 私は趣味でハンドメイド雑貨を作っています。 今の会社に入社する際に、趣味程度の収入は問題ないか？と確認したところ、その程度なら問題ないと言われました。

Question

しかし、最近になって副業は原則禁止となり理由がある場合は申請が必要になりました。しかも基本的には通らないようです…。

例としてYouTubeやブログでの収益もNGと書かれていたのでハンドメイドもダメなんじゃないかと思っています。
ハンドメイド雑貨で収入があると言っても、例えば材料費やイベントへの出展料を考えると黒字ではないです。今後黒字になる可能性はありますが…。

申請を出して通れば問題ないですが、通らなかったら人事に目をつけられることは間違いないですし、申請には活動内容の記載も必須なので今後活動出来なくなってしまうでしょう。だとしたら現時点で黒字化にもなっていないし、このままひっそりとやろうかと迷っています。どうしたら良いと思いますか？

Answer 1

入社時の経緯 も含めて説明し 正式に申請をすることをおすすめします

もし現状でも違反しているとしたらそれは入社時の説明が間違っていたわけ なので お咎め はないでしょう

ここで ルールが明確になったのにそれを無視して申請しなかった場合には たとえ 収入が経費で消えてしまっているとしても会社の規定に恋に違反していることになるので何かの時にそれを理由に解雇とする権利を会社に与えることになります

普通に申請すれば良いと思いますよ

Answer 2

判断基準は利益ではなく、そういうことをしているか否かです
継続して活動するのは、売れるまでの種蒔き期間

Answer 3

一般的に言えば、副業禁止と言うのは、
主副合わせての労働時間(残業など)の管理ができない、
本業の勤務時間に支障が出たり、本業の勤務時間に副業をされては困る、
などからです。

副業が、労基法に係る労働者でなければ、禁止となることはありません。
会社勤めしながら個人事業もしている、例えば兼業農家など、
そんな人はいっぱいいます。
そんな副業まで禁止と言うならば、
「このままひっそりとやろうかと」でよいと思います。

> YouTubeやブログでの収益もNGと書かれていたので
これは、会社側もやり過ぎでしょう。

Answer 4

会社によって違う、貴方の地位によって違いますので一意な答えはありません。
正直に会社に言う。本業とYouTube、どちらが大切か？
あなた次第です。