ココスでバイトしている者です。

Question

今月新しい店長に変わりました。そして先月シフト希望表に記入した際にシフトを（テスト期間が被るため）月末に4回記入しました。ですがシフトが4回とも入っていませんでした。これは店長が変わったからなのですか？話は変わりますが、来月でやめようと思っていて月末の4回のうちにシフト希望を出してその分働いてからやめようと思いました。そこで質問なのですがこのまま１ヶ月働かないでそのままやめるか、シフトがない日に行ってシフト希望表を書いて働いてやめた方がいいですか？

Answer 1

シフト表というのは労働契約書に基づき労働者に勤務をしていただく日を明示するもので法的には勤務命令書というものです
シフトを組むにあたり、労働者に勤務希望などを聞くのはあくまでも企業側の親切だけのもので希望を出したからといってその通りシフトを組み義務は企業側にありません。休日希望などの場合は無視して出勤のシフトを組みますと場合によっては本人が欠勤や有休希望で休むことがありますので希望は重視します
＞シフトがない日に行ってシフト希望表を書いて働いてやめた方がいいですか？
シフトにのってなくって出勤して相手は受け入れてくれますか？
私なら、必要ない日に着てくれてもって思いますが、
来月辞めるならば、もうこのまま来月シフトがなきゃ出勤せずに退職でいいのではッて思いますよ

Answer 2

シフト書かないで、もう辞めたいと
言えばいいと思います。
シフト入れる気なさそうです。

Answer 3

店長がいる日に行って、退職のことを話しましょう。