ハローワークで、お仕事を探すときにブラック企業を避けるための注意点などがありましたら、ご助言をお願いします。

Question

最近のハローワークでは、無期雇用型派遣の求人も正社員として、見受けられますが実際のところ、どうなのでしょうか？
私の経歴も立派なものではないので、待遇や条件が良ければ、無期雇用型の派遣でもいいかなと考えています。
希望、自分の経歴は以下の通りです。

希望：IT系
経歴：
33歳男性高卒
転職歴：5社
営業事務：約2年
生産技術：約6年
IT系：3年（IT系業務経験：SQL3年、Oracle3年）

取得資格
・ITパスポート
・情報セキュリティマネジメント試験
・基本情報技術者試験

以上です。皆様ご助言をお願いいたします。

Answer 1

ハロー○ークに良い求人はない
今まで20年近くハロー○ーク経由で正社員で5社、パートで3社働いて来たけど全部ブラック

求人票に皆勤手当の記載があるのになかったり、
中退共の加入条件が勤続20年以上じゃないと積み立ててもらえない、
毎日残業があるのに1銭も出ない、
男尊女卑の会社(女は役職がもらえない、事務員は昼食を食べに外出してはいけない等)
給与が支払われない、
パワハラ社長で怒鳴られる、
役員が全員家族でモラルなし(息子の食事の世話して、とか)
みなし残業分の時間を越えても１銭も払ってもらえない、
そんな会社ばっかり

ハロー○ークに求人票の内容と違うと言っても、｢あー今度求人票を出された際は注意しておきます｣とか、全くあてにならない
結局、ハロー○ークって無料で求人出せるし、ハロー○ーク側も、とりあえずマッチングさせたらOKの感覚
本当に良い人材が欲しいなら企業も、有料の求人掲載企業にも出すだろうし、そーゆー事

33歳ならまだ全然働けるし、雇い入れてもらえるよ

Answer 2

勤続年数の短さや、3年以内の離職率などは一つの目安になるかと考えます。

Answer 3

質問者様の場合、リクナビNEXTやマイナビ転職から自主応募した方が、良い求人が見つかるような気がします。

ハローワークの求人は中小企業が中心で、求人にお金をかけたくない企業が利用することが多いです。労働条件の悪い会社が目立ちます。

ただ稀に地元の優良企業の求人もありますから、求人チェックだけはしてもいいと思います。

ブラックかどうかはさておき、私は希望条件が多く、下記を満たす会社に転職で応募して、入社しました。

過去に労働条件の悪すぎる同族経営の会社に勤めた結果、非常に細かく条件面を見るようになりました。

労働条件
・年間休日120日以上
・土日祝休み、夏季、年末年始
・残業少なめ
・昇給、賞与実績あり
・固定残業代なし
・退職金あり
・通勤手当の支給上限(3万以上/月)
・なるべく在宅勤務あり

その他
・同族経営ではない
・勤務先は駅から近いテナントビル
・月給や年収は前職と同等かアップ
・通勤 片道1時間以内

Answer 4

男性なら、無期雇用派遣はやめた方がいい。悪い事はいいません、正社員にしといた方がいい。

ハローワークよりサイトで探す、転職フェアに行くのをおススメします。