ハローワークが障害者雇用を必死に勧めてくるのはなぜですか？

Question

23歳無職です。1年半ニートしてます。大学は卒業しました。大学生の時、ハローワークに行った時に、精神科の主治医から自閉スペクトラム症の可能性があることと統合失調症があることをいわれて、病気があることが怖くてハローワークのおばさんに口を滑らせてしまいました。2月にハローワークから障害者手帳があったら就職の幅が広がる、障害者手帳が取れるか病院に聞いてきてって言われて、8月に病院に聞いてきて、10月今月ハローワークに伝えに行ったらいつものおばさんが障害者の窓口に回されました。手帳の病名統合失調症になると主治医から言われたのですが、第一薬飲めば陽性症状陰性症状完全に回復して健常者と全く変わりません。ハローワークが支援を受けながら仕事を探せると言われても、障害者雇用で働いて必要な配慮全くありません。2月にハローワークに来た時に親が反対するかもって話したのに、その時手帳取る気あってもなくてもいいから病院に聞いてきてって言われて10月病院から聞いた事ハローワークに伝えたらすぐに障害者雇用に話持って行こうとするし、もううんざりです。
障害者雇用は、親が反対すると思って言えないし、ぶっちゃけ給与も低いはずです。それなのに勧めてくるハローワークのおばさんが意味分かりません。障害者と一緒に働きたくありません。知的障害もいそうですし。ハローワーク頼らず就職サイトで探そうとおもいます。ハローワークの愚痴でした。

Answer 1

普通は障がい者と一般両方見て探そうかになるかと思うのですが、、、
でもハローワークにそういう人いるだろうなと思います。
状況に応じて適切に判断できない紋切り型の人ですね。
いわゆる仕事のできない感じの人。
外れ引きましたね。

私はハローワークで一般で行け障碍者枠はダメだっておじさんにであったのであたりでしたけど。

Answer 2

病気や発達障害がある状態で一般雇用で働くのは大変だからです。精神状態がより悪化する可能性があります。今は安定していても、仕事のストレスで崩れた時にすぐに病院に行けるか、休めるか、という問題があると思います。

Answer 3

ハローワーク行ったら、そりゃ仕事勧めるのあったりまえやろ(笑)

ハローワークが仕事せんでイイ！
言うたらこんなん問題やろ。。

ちゃいますか？(^-^)

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Answer 4

障害者と一緒に働きたくないのであれば、
そういう人は特例子会社で雇っている大企業だと可能性は
ゼロではないですが、特例子会社と取引はあるので、
完全には難しい感じもします。
普通の会社は障害者いますからね。
陽性症状陰性症状完全に回復して健常者ということなので、
健常者として正社員のような仕事をこなしつつ、
派遣社員や障害者雇用の人の仕事の割り振りや仕事の能力の育成
も担うマネージャー的な役割も将来的には期待されますね。
ITエンジニアのような仕事だと能力本位でそういうのない（方向にもいける）かもしれませんが。
そういった専門職以外の職種だと、自分が育つのと一緒に人を育てる能力を求められるので、誰だれとは一緒に働けないといった考え方は通用しないと思いますよ。そういった偏見はなくして、一般雇用で頑張ってくださいね。