あるチェーン店でパートとして働いています。 この間、高校生バイト男女2人と40代男性社員が仕事終わりに外で夜中の１時半まで喋ってたと言われました。 聞いたのは高校生バイトの2人から聞きました。

Question

ゾッとして本人たちに確認をとり、お店の店長に報告したところこっぴどく怒られたらしいのですが、なぜか私が言ったことがバレたらしくバイトの子に○○(私)さんにチクられた！！とガチギレしてたらしいです。たぶんどちらかが男性社員に言ったと思うのですが。
私が報告したことは大きなお世話だったのでしょうか？
男性社員は少し難ありな感じで自分を高校生男子と思ってる節有りで夜中まで残っていた女の子に気があったのかどうか知りませんが、休みの日にご飯行こうなど、下ネタなど話してたらしいです。
そもそも自分にキレるのは全然構わないのですが私にチクられた！とキレてたと聞いた時に、私が言わなかったらまだ同じことするの！？と思うと怖くて。
この事も他のパートさんが店長に伝えてくれて、店長もエリアマネージャーに連絡して今度面談するらしいのですが、怖くて仕方ないです。
私は我慢すればよかったのでしょうか？

Answer 1

報告したことは決して「大きなお世話」ではありません。むしろ適切な行動だったと思います。

40代の社員が高校生バイトと深夜まで一緒にいて、さらに下ネタや食事の誘いなどの不適切な会話をしていたことは、職場環境として非常に問題があります。特に未成年者が関わる場合は、会社としても責任が問われる可能性がある重大な問題です。

あなたの行動によって：
・店長が状況を把握できた
・エリアマネージャーまで報告が上がり、対応が進んでいる

これらは組織として適切なプロセスです。バイトの子たちが「チクられた」と感じているのは、自分たちの行動の問題性を理解していないか、社員からの圧力を感じているからかもしれません。

今後の対応としては：
・店長やエリアマネージャーに、あなた自身も不安を感じていることを伝える
・必要であれば、報告者の秘匿を求める
・今後も同様の状況を見かけたら、適切なルートで報告する

あなたは我慢すべきではありませんでした。未成年者の安全と職場の健全性を守るための行動は正しいものです。会社の上層部が対応してくれることは良い兆候です。自分の判断を信じて、必要なサポートを求めながら、この状況に対処していきましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

あなたが報告したことは、職場の安全と倫理を守るために重要な行動でした。特に、未成年のバイトが関与している場合、適切な対応が求められます。報告によって問題が明るみに出たことで、今後の改善が期待できるでしょう。怖さを感じるのは当然ですが、あなたの行動は正当であり、職場環境の改善に寄与しています。店長やエリアマネージャーが対応を進めているので、今後の状況を見守りつつ、必要であれば信頼できる同僚や上司に相談してください。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10263797805
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12204838062
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https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13309668068
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14318682554

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