一般事務 調剤薬局事務 医療事務 正社員 パート経験者です 有給については、他の方々が書かれていますとおりで違法でもなく驚くような内容では、ありません 勤務時間ですが ⚪︎早番 9時〜18時 遅番で10時〜19時のシフト制 ⚪︎昼に店舗を1度閉め門前の医療機関の受付時間に合わせて午後再度開ける(15時からが多い) 勤務時間ですが門前の医療機関の受付時間に受付した患者さんの診察が全て終わり連絡がきて患者さんが いらっしゃるか確認後に閉店になる所もありますから正直 何時に終わるかよめないです 繁盛期だと20時過ぎまで仕事も普通にあった調剤薬局も勤務経験があります 私も一般企業の事務経験から調剤薬局事務に転職しましたが事務とついていますが向き不向きがある仕事なので向いていないと試用期間中に辞める方々が まあまあいます。 勉強も教えてもくれますが忙しい職場だと丁寧に教えてくださる暇がありませんから自主的に勉強したりが必要になります 調剤補助も仕事になりますから立ちっぱなしになる事もあります 採用されても試用期間がほぼあるので試用期間中に ある程度 業務ができないと本採用にならない事もあります(不向きで自主退職の方が多いです) いろいろ認識が甘いようなので業務内容や勤務体制など調べて厳しくても勤めたいなら頑張ってみてください
>ただ勤務時間が9ー19時と、9ー19時半などどこも勤務時間の長さに驚いてます。 調剤薬局にはお昼休みがありませんよね。ずっと開いています。ということは内部の人たちがうまく昼休みを調整しながらやっています。また、19時というのも大抵の診療所が18時まで受け付けなのでその後の処方箋を受けるためには19時くらいまで開けておく必要が出てきます。長いかと言われれば長いですが36協定を結んでいれば問題はありません。フルタイムが嫌というのであれば、概ね9~13時、15~17時の短時間パートになりますね。間の時間はあまり処方箋を持ってくる方がいないので。 >また勤務半年で有給10日付与ってのも驚きました。入社と同時に付与されず、また1年目の日数も10日間だけ?と。 年次有給休暇について一度調べた方が良いかと思います。 基本的に労働基準法では「6か月後に要出勤日数の8割を超えたら10日付与」となっており大体どこもそのようになっています。入社時に付与するのはあくまでの会社のサービスであり半年以内に辞めた場合は有給が発生しないため、退職時の給与から当然ながら差し引かれます。これは一般的な常識ですね。 >医療関係の事務ですと、そういうものでしょうか? 今、調剤薬局の事務も人手不足なので時給も高い傾向にありますので興味はおありかもしれませんが、おそらく質問者さんには向いていないかもしれません。クリニックなどはもっと早くから開いていますので8-18時勤務などザラですし、整形などは(当番制などで)7時に開けにくるスタッフがいたりします。質問者さんがおっしゃる通り医療業界は厳しいですよ。 ただ、有給休暇については質問者さんの勘違いであり医療関係に限ったことではありません。
そうだね:1
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