解決済み
今は関西でやってますが、来年の4月から東京で就職するので、向こうに行ったときに単発アプリ(シェアフル)で仕事をしたいと思ってます。しかし、関東にはあまりセブンイレブンのシェアフルのバイトがありません。そのため、今の間にファミマをやっておいて、関東でもシェアフルで働けるようにしておきたいです。 その場合、違う系列のコンビニになってしまいますが、セブンイレブンのほうは、今までシェアフルで入っていましたが、来週から正規で入ることになりました。セブンイレブンを週3にしてもらい、ファミマを週1で入れれば、どちらのオーナーにもあまり迷惑にならないですかね?メインはセブンということをセブンイレブン側、ファミマ側どちらにもそう伝えます。急募であれば別系列掛け持ちでもファミマ側も考慮してくれないかと考えていますがどうでしょうか。
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シェアフルでは、普段はセブンイレブンなんですが、、、とか言わない方がいいと思いますよ。 というか、言う必要ないし、 セブンイレブンのレジは楽だけど、 ファミリーマートは手動だし、お会計終わらせてからの袋詰めなのでちょっと大変。 ロフティやタイミーでもいいのではないかと。 片方派遣なら、セブンイレブンの掛け持ち、全然大丈夫ですよ。
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