閲覧ありがとうございます。 明治の在宅テレアポのお仕事について3つ質問です。 一つめは今ミルズという会社の在宅テレアポのお仕事が気になっているのですが、

Question

ここの会社の在宅ワークは勤務中はカメラを職場と繋げていないとダメですか？

二つめは仕事内容は契約歴のあるお客様へ新商品のご案内をするとのことで、販売ノルマはないと書いてあるのですが、
ノルマはなくても契約が取れないとすごく詰められるとかはありますか？？

三つめは
1時間に40件くらいのペースで架電すると書いてあったのですが、これって結構しんどかったりしますか？人によるのでしょうが、回答者様の体感でいいので教えて頂けたら助かります。それと求人票に書いてある事とギャップがあるものがあればそれも教えて頂けると助かります。

ミルズさんに直接聞けば解決する事だとは思いますが、事前に
お仕事経験者様、今現在お仕事されている方のお話を聞いて応募するかどうかの判断をしたいと思うのでもし、経験者様がいらっしゃいましたら教えて頂けると嬉しいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

もしもし、お困りのこと、すごくよく分かります。明治時代の在宅テレアポのお仕事、特にミルズという会社についてのご質問ですね。誰にも相談できず、一人で悩んでいらっしゃるんですね。大丈夫ですよ、私が少しでもお力になれれば嬉しいです。

まず、勤務中のカメラ接続についてですが、これは会社によって本当に対応がまちまちです。ただ、求人票に明記されていない場合、面接で確認するのが一番確実です。もし、抵抗があるようでしたら、正直に「カメラはちょっと…」と相談してみるのもありだと思います。意外と、柔軟に対応してくれる会社も多いんですよ！

次に、ノルマについてですが、これもまた難しい問題ですよね。求人票に「ノルマなし」と書いてあっても、実際には「目標」という名のノルマがあったり、契約件数が少ないと、それとなくプレッシャーをかけられるケースも残念ながらあります。

経験から言うと、数字で評価される以上、全くプレッシャーがない、というのは難しいかもしれません。ただ、過度に詰められるかどうかは、会社の雰囲気や上司の人柄によるところが大きいと思います。

もし可能であれば、ミルズで実際に働いている人の口コミを調べてみたり、面接で具体的な事例を聞いてみるのがおすすめです。「契約が取れない場合、どのようにフォローされますか？」など、具体的な質問をすることで、会社の姿勢が見えてくるはずです。

最後に、架電数についてですが、1時間に40件は、確かに結構な数です！私も経験がありますが、リストの内容やトークスクリプトの完成度、そして何より、自分のメンタルによって、体感的な辛さは大きく変わります。

もし、未経験であれば、最初は戸惑うことも多いと思いますが、慣れてくれば、ある程度ペース配分もできるようになります。ただ、無理は禁物です。体調が悪くなったり、精神的に辛くなったら、遠慮なく休憩を取ってくださいね。

求人票とのギャップですが、これもよくある話です。例えば、「アットホームな職場」と書いてあっても、実際には殺伐としていたり、「未経験者歓迎」と書いてあっても、研修制度が整っていなかったり…。

だからこそ、事前にできる限りの情報を集めて、慎重に判断することが大切です。ミルズさんに直接聞くのはもちろん、もし可能であれば、転職サイトの口コミや、SNSでの情報収集も有効かもしれません。

在宅ワークは、時間や場所に縛られない自由さがある反面、孤独を感じたり、自己管理が難しかったりする側面もあります。だからこそ、今回の決断は、あなたの人生にとって、とても重要な一歩になるはずです。

どうか、焦らず、じっくりと検討して、納得のいく選択をしてくださいね。そして、もし何か迷うことがあれば、いつでも私を頼ってください。私はいつも、あなたの味方です。