友人の件です。銀行へ派遣で就業しております。友人は経験者ということで、採用されました。しかし、他の派遣は未経験が多く、（…

Question

友人の件です。銀行へ派遣で就業しております。友人は経験者ということで、採用されました。しかし、他の派遣は未経験が多く、（稀に農協出身がいる）社員も友人には「前のとこでやってましたよね～」とか言って、素っ気ない態度を取られるそうです。社員も未経験には甘く、友人には風当たりが強いらしい。派遣先も「あなたは経験者だから採用した。そうじゃなかったら、採用しなかった。」といったそうです。友人より後に経験者の子が来たのですが、すぐ辞めてしまったそうです。未経験たちも子と合わないとかで。慣れない未経験の子の指導とか新卒のお守りされるということは、いいように利用されてますよね～。彼女はせっかく正社員のキャリアがあるので、他で活躍した方がいいのかなって相談されました。銀行の元正社員の女性って案外、派遣で銀行は行かないものですか？派遣会社も連れてくるのは、２年ぐらいやってたとか、新卒で入ってすぐ辞めたとか、少しでも接客の経験あればいいや、とりあえず会わせてみようって連れて来てるとこありますよね。
友人はいまいる所（労働金庫）は、未経験でも時給一緒だし、その方が楽って言ってました。派遣って即戦力じゃないのって思うから、ここの派遣先おかしいですよね？

Answer 1

確かに派遣は経験者で即戦力になりますというのが売りです。

しかし、市場にどの程度の銀行経験者がいらっしゃるのでしょうか。

また銀行経験者の中には、銀行業務のどの業務をやっていたかでも変わってきますし、
銀行によっても処理方法の若干の違いもあります。

また、派遣先が経験者を雇えるほどの資金を準備できない場合、
未経験であればある程度時給を抑える事も可能です。

そういった細かいことが原因で未経験の方を受け入れる派遣先もありますし、
そういう提案をする派遣会社もあるのです。

でも、未経験の方と時給が同じで、指導までさせられては大変ですね、、、

私だったら割に合わないので辞めちゃいますが、、、