履歴書の職歴について悩んでおります。

Question

新卒で入社した会社を１ヶ月程で辞めた過去があります。辞めた後は5年ほどいくつかアルバイトをして生活していました。その後再度就職活動をして小さい会社ではありますが正社員として採用していただき事務員として現在まで12年勤めております。
しかし、ここ数年赤字が続いており資金繰りも厳しく、近々廃業を検討していると社長より話がありました。

また改めて仕事を探さなくてはいけないので、履歴書、職務経歴書を作成しなくてはいけないのですが恥ずかしながら職歴の記載方法で悩んでおります。
アルバイトは省略してもよいとの情報をみつけたのですが、新卒ですぐ辞めてしまった会社は記載しなくてはいけないのでしょうか。
30代後半になり久々の就職活動にあたり色々不安ですが頑張らなくてはいけないと思っております。
自分で判断できないのも情けない話ですがアドバイスいただけますと幸いです。

Answer 1

人事関係者です。

新卒はフリーターで点々と、その後、現職で12年、で問題無いです。

フリーターを続けてた理由は聞かれると思うので、差支えが無い範囲で回答を用意しておいてください。

面接官から見ると、新卒はワケアリのようだったが、その後は12年間真面目に勤続している経験1社の事務職員、として見ます。

Answer 2

高校生で初めて就職活動する者です。
私も不安が募っていつもぐるぐる悩む時間があります。アドバイスはできませんが、
あの厳しい社会で12年間も正社員勤められていて、会社を辞めなきゃならない理由も会社の廃業であるなら、１ヶ月でやめてしまった会社があるって事に対して ただ合わなかっただけなのかな？って私は思いました。空白の期間も無く、アルバイトもしててほんとに真面目な方だと思います。同じ就職活動という境遇があり、回答したくなって長々書き込んでしまいました。力になれませんが応援してます！一緒に就職活動がんばりましょ！
(* ˊ꒳ˋ*)

Answer 3

職務歴を重要視はしないと思います
バイトの経験も記入しないと
空白が目立ちます
過去の事を詮索する事はしない
最後の会社と思って
探す事です

Answer 4

大手企業の人事部管理職をしています

新卒ですぐ辞めてしまった会社
→記載してください。職歴のスタートです。
十数年間勉強を頑張った結果です。
貴方のポテンシャルや興味が分かります。

職歴の記載方法で悩んで
→基本は履歴書通りの職歴を記載しつつ、
異動や出向があればその都度、
立場や業務内容を書きます。
30後半ともなれば、
マネジメント経験や栄典・表彰関係
も考慮されます。

その他、
自己紹介として、
出身や学歴、結婚・子育て・介護
なんかもあれば、
誠意が伝わります。

又、
活かせるスキルとして、
国家資格(簿記なども可)や
TOEIC点数、各種検定があれば、
競争時には＋です。

個人的には、
志望動機は職歴書下部に
書くのが良いです。

前段からの受け売り、
十分なスペース、
読後の説得力など、
必要十分です。

自己アピールのつもりで、
過不足なく売り込みましょう！