評価されない会社でフルリモート勤務するか 大手でリモート勤務を諦めるかどちらがいいでしょうか？

Question

今、41歳です。小1、年中の子供がいます。現職10年おり、責任がでてやりがいはあるのですが、ほぼ新卒と変わらない給与で昇格も望めない現場です。
ただ、フルリモート、フレックスが利用可で短時間勤務を取ることもなく働けています。
残業は多い月で30.40時間少ないと10時間ほどです。

働きやすさは今の職場で満足しているのですが、仕事の責任の重さと給与に不満があります。夜寝れないくらいプレッシャーがかかることもあり、その給与なら簡単な仕事がいいと、上司には伝えていますが、かわりません。
今、転職活動はしており、新卒では絶対入れない大手の選考もいくつか進んでいる(年収も100万以上はあがる)のですが、テレワークができても週2.3となりフルテレワークは難しそうだと思い悩んでおります。習い事も難しくなるし…
(子供は家にいてほしいといいますし…)
個人的に大手に転職したくキャリアアップできないなら、他社を受けるより現状ステイになりそうです。

ワーママの皆様、キャリアと育児の天秤でどんな選択をされますでしょうか…
フルテレワークはやはり捨てがたいステータスでしょうか。
よければご意見いただけないでしょうか。

Answer 1

難しい！
ほんと私は早く子供産めばよかったと思ったりします

まだ小さいから育児優先にしたいですね
しかし小5,6になるとまた受験などもあるし
可能なら今のうちに昇進が見込める方を頑張りたいです

振り返ってみると小学校の方が手がかかるのです

昇進できたら定年が伸びるかな？と思い答えました

どちらも大変だと思いますし
テレワークを手放したくないです
しかし給与も気になる…

Answer 2

転職のタイミングが難しいですね…
でも、私なら育児を選びますかね。
お金は大切だけど、今の生活で困る事がなければ。

Answer 3

大手受かったら行った方が良いと思います。
毎日テレワークより、半々で通勤したほうが健康にも良いですよ。