残業時間について詳しい方に質問です。 移動時間が残業に該当するのか教えてください。

Question

営業職ですが月に何回か車で片道2時間かかるところに直行直帰します。
しかし移動時間は業務時間としてカウントはされず現場に着いてそこから業務時間スタートとなります。
下記が例です。

<定時8:00〜17:00>
・8:00に現地にて商談
移動時間は2時間かかるため6:00に自宅or会社から社用車で向かう
業務時間とカウントされるのは商談開始の8:00から。
・17:00に商談終了
そこから2時間かけて自宅に直帰
業務時間カウントは17:00まで

分かりにくかったらすいません、大まかこんな感じです。
ちなみに自宅〜会社までは車で10分です。
社用車と貸与スマホにはGPSが入っているため私の行動は会社も把握している、できる状態です。
行きは会社が空いてないので勤怠打刻出来ませんが帰りに会社にて勤怠打刻したら修正されていました。

会社に請求してやろうとかでは無いのですが、先月が移動時間だけで30時間あり、続くようなら今のうちに形として残しておきたいなと思ったくらいです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

こちらを参考にしては？
https://x.gd/FF5EB

Answer 2

直行直帰は残業に入りませんね。

6時に営業車を取りに会社に一旦出社してから、8時に現地到着の場合は2時間は残業としてカウントされますが・・・（あくまで会社命令の場合ですが）

直行直帰を残業時間に含めると、前のりとか、飯食って、酒飲んで、寝てる時間まで残業時間になっちゃうよ。

Answer 3

朝と帰りの移動時間は、通勤時間になりますので、残業にはなりません。
確かに会社まで10分、営業先まで2時間であれば、1時間50分損をしたような気持ちになるとは思いますが、それを残業時間にしてしまったら、営業以外の人の通勤時間も残業にしないと不公平になると思うのですが。
なにか営業手当みたいなものをお願いしてみてもいいと思います。

Answer 4

直行時間中に業務を行わなければ勤務時間に含まれません。出張の場合も 移動時間は勤務時間ではありません