営業職の方に質問です。 現在、営業職をしていますが、インセンティブがほとんどなく、手取りは21万円ほどです。ノルマは毎月達成しているものの、なかなか収入が増えず、将来に不安を感じています。

Question

また、毎日のテレアポ業務が正直かなりしんどく、精神的にもきついです。
さらに、朝イチで「今日は何をするのか」、日中も「この時間は何をしていたのか」と細かく聞かれることが多く、時間管理がとても厳しい職場です。こういった管理は他の会社でも一般的なのでしょうか？それとも今の職場が特に厳しいのでしょうか？
よく「業界によって年収が大きく変わる」と聞きますが、もし営業経験を活かして転職するなら、どの業界がおすすめでしょうか？
また、皆さんが働いている業界や年収についても、差し支えなければ教えていただけると参考になります。
転職を考えているので、アドバイスや体験談など、どんなことでも構いませんのでご意見いただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

Answer 1

自分は不動産営業(アパート営業)、外資系生保の経験者です。
自己管理がしっかり出来る人は生保業界でも大丈夫かと思いますが、管理をある程度して欲しい人は不動産営業が向いてるかもです。
契約取って上司に褒められたい人は絶対に不動産営業、上司部下の関係も薄く基本的に放置プレイは外資系生保。
不動産営業の場合、着工、建て方、完工と3回に分けて報酬が入ります。
契約しても着工まで時間がかかる契約は報酬も遅くなりますが、生保は翌月反映されます。
どちらも契約次第ですが年収は1,000万円以下の社員は正直なところ赤字社員扱い。
つまり黒字社員は年収1,000万円以上は確定。
どちらも厳しい世界ですがチカラを試すには良いかと思います。

Answer 2

元営業でした。会社でそんな細かい管理はされませんし会議に時間を使うのは時間の無駄という風習もあります。
日報みたいな古くさい事は10年以上前になくなりましたし。月に一度、上司と進捗報告の会議がある程度です。
業界は半導体です。インセンティブは日本的な会社ならボーナス。ただ、平均年収は21歳なら300万くらいかも？40歳なれば1000ありますが。外資系に行けば年収3000万でもそんな夢じゃ無いです。

Answer 3

あなたが一般営業部員(管理職ではない)なら管理的には普通な印象です。
もともと建築の営業兼施工管理でインセンティブありで1400万ぐらいでした。
今は機械器具の営業兼施工管理兼作業員でインセンティブなしで1500万ぐらい。建築はノルマがあり、未達はボーナスの額に響くシステムでした。

手取り増やして8～17時の工場勤務とかはどうですかね？考えること減らしてストレス軽減し、ライフワークバランスの充実に充てるのも悪くないと思います。