土日休み(年間休日120日)の職場から年間休日125日のシフト制の職場への転職を考えています。シフト制ですがGW、お盆、年末年始の休みもちゃんとあります。

Question

こういうシフト制の会社でもやはり土日に休みを占領したがる人は居るのでしょうか？

以前勤めていた食品会社もシフト制だったのですが、年間休日が105日しかなく、大型連休もなかったので、土曜日や日曜日の休みを頑なに譲らなかったり、シフトの決め方が不公平なのが嫌で辞めて、土日休みの仕事に変えたことがあったので、そういうところが気になってしまいます。その食品会社は基本5勤2休シフトでした。

Answer 1

家庭の事情（子供の休み）に合わせて休みたいという人はいると思います。

ただ同じ人ばかり常に土日休みなのは不公平になるので…そのあたりはシフト担当の人が考えるのかなと思います。

気になるのなら面接等で質問してみたらいかがですか。

Answer 2

例えば小さいお子さんがいるご家庭は土日休みとか土日どちらか休ませてもらいたいって望まれるケースが少なくないように感じます