郵便局の時給制契約社員から正社員登用についてわかる方知恵をお貸しください。 20代期間雇用社員です。 郵便窓口2年目スキル評価c（習熟度有）で、まずはアソシエイト社員を目指しています。

Question

基本的には勤務を継続していけばアソシエイト社員にはなれるときいているのでそこまでは現状のままでいいかと思うのですが、新一般職（正社員）を目指したいと思っています。

今は元からあるFP3級くらいしか保有資格はなく
ゆくゆくは金融、保険業務もできるように
生命保険募集人、損害保険募集人の取得を目指しています。

FP2級、証券外務員なども取れれば評価につながるのかな、と思い前向きに取得を目指したいと思っているのですが窓口は正社員になりにくいという話もよく見かけます。

期間雇用社員からの、新一般職、そしてそこから地域基幹職というのは難しいのでしょうか？

Answer 1

30代窓口７年目のアソシエイトです！
おっしゃる通りとりあえず働いていればアソシエイトには誰でもなれます！
わたしはFP2級、証券外務、保険募集人、その他会社が補助金を出す資格をとりましたが正社員登用には申し込んでいません。
ちょっと前までは誰でも手を上げれば正社員になれたくらいなのに今は新卒入社の人も毎年1部会に1人いるかいないか、、、私の部会は今年５年ぶりに新卒がきました！
正社員に対して早期退職を促しているような会社だしなかなか狭き門だと思います。

３年前くらいかな、、日本郵便の人事関係で働いてる人に聞いたところ今は1回目は必ず落とされて何回も続けて受けてるとそういう根性があると認められる＆年齢、スキル等で基準内なら合格すると言われました。
ただ、長く時給制で働いていると一般職になった時に給料が少なくなるというデメリットもあります。(ダラダラ働いてても最低時給が上がるとそれに基づいて計算されるため)
さらに一般職は福利厚生の面でも少し苦しい面があるのでみんな地域基幹を目指すけどそれに感しては年功序列なのでいくら営業力やスキルがあっても時が経つのを待たないといけないというのが現実です。
実際営業を頑張っていた一般職の人がいたのですが自分より営業出来ないけど年功長い人が地域期間になった瞬間転職しました。
だだ地域機関になると居住手当が出るけど他県への異動もありえるし..
他県から飛ばされてきた社員さんが本当に早く地元に戻りたいと言っているのに7年間見守っている状況を見るときついなーと思います。
わたしも最初は投稿主さんと同じように考えていたので少し語らせていただきました(*_*)
ゆうメイト長くやってると普通のバイトより福利厚生良いから転職踏みとどまっちゃいますよね（ ; ; ）

Answer 2

わたしは1年前に窓口で期間雇用社員から正社員になりました。1回で受かりました。FPは2級まで証券外務員も取ってました。貯保も最低限はできるレベルでした。頑張ってください！