SEの転職活動について誰か相談にのってください… 今38歳です。小2と3歳の子供がおり、年収はかなり低いですがフルリモート、テレワークでSEとして働いています。

Question

残業なしの頃は家庭優先の働き方で満足していたのですが、責任が少しずつ増してきて、残業時間も50時間ほどになってきたため、家庭優先で働けないのであればこの会社にいる意味はないと感じ、転職活動をはじめました。

自分の状況としてはあと5年ぐらいすれば本格的に制限なく働き出したいですが、まだフルテレワークか週一程度の出社にしたいという希望がはあります。

SEとしての経験も順調に積めてきているとは思います。
・30mm規模のPM経験あり
・CRM SAPもPL/PM経験あり

今の会社では案件規模が頭打ちになってきたので、できればもっと大きな案件に携わりたいと思い、大手を希望しています。
ただ、現実的に中堅sier→大手は難しいと言われます
(特に子持ち女性は忌避とエージェントから言われました)
働き方の制限がなくなる5年〜10年後に転職するでは40代半ばになってしまい、そこでは案件規模が足りないままの転職になると悩んでいます。

希望としては案件規模の大きな大手にフルテレワークで勤務になりますが、難しそうが現状…

考え方自体間違っているのでしょうか…？
エージェントにはこれで！この会社を受けろ！と言われて相談できません…
よければご助言お願いいたします。

Answer 1

業界の者です。最近は大手で出社回帰を表明する企業が出てきていますので、業界としてもフルリモートが今後どのぐらい許容されるのかは正直未知数です（私も戦々恐々としています）。

PMとして考えたとき、30MMはそこまで大きくはありません。大手でPMをするなら実績として1桁足りない感覚はあります。

PMではなくPL,TLとしてならそれぐらいでも良いですが、もしSAPの経験を活かしたいと思うなら、大手のERP部隊はコンサルタントの牙城ですので、働き方とか家庭がとか言ってられなくなる可能性が極めて高いです。また、選考もかなり厳しく見られます。

他にカスタム開発や技術的に尖ったジャンルの経験、顧客接点の経験、お客様業界知識などがあるとSIerのSEの芽は出てきます。ただしフルリモートできるかどうかの保証はないです。

Answer 2

個人的(大手開発会社勤め)には男女でどうこうってなにも思わないので、質問者さん自身に実力があれば何も障壁ないと思います。それがエンジニアのいいとこだと思ってますし。あくまでn=1の意見ではあります。

>できればもっと大きな案件に携わりたい
これって、PMとしていきなり陣頭指揮取りたい、というわけではないでしょう？メンバーにPMスキル一定詳しい人いると壁打ちが盛んになるので、個人的には大歓迎です。

エージェントは成功報酬で動くので、よくないエージェントだと報酬がよくて通しやすい会社に進めがちです。エージェントに頼らずに自身で転職サイト使うか、もしくは別のエージェントを検討するのがいいかなと思いました。

Answer 3

キャリアアドバイザー／国家資格キャリアコンサルタント（IT業界専門）としてお答えします。

まず、ここまでご自身のキャリアと家庭のバランスを考え、真剣に向き合ってこられたこと、本当に素晴らしいと思います。SEとして責任ある立場も経験されながら、家族との時間も大切にしてこられた…それは決して「遠慮がちな働き方」ではなく、誇るべき選択です。

さて、ご質問の「考え方が間違っているのか」という点ですが、私はむしろ非常に理にかなった転職戦略だと感じます。

> ●中堅SIer → 大手は難しい？
確かに、大手企業は「即戦力」「常駐前提」を重視する傾向があるのは事実です。特にフルリモート希望だと、ポジションが絞られてしまいます。ただし、「大手に行けるか行けないか」ではなく、「どういう道筋なら実現できるか」に視点を変えてみてください。

> ●今、動くのは“アリ”か？
むしろ「今だからこそ動いておく」ことが将来の選択肢を広げる鍵になります。40代後半で大手にチャレンジするより、今の実績（30mm規模PM、SAP・CRMのPL/PMなど）を活かして、リモートワーク可能な上流工程の案件に関われる育児理解のある“準大手”〜“外資系”などにキャリアアップすることは十分可能です。実際、私が支援してきた中でも、子育て中の女性エンジニアが外資系や柔軟な体制の企業に年収UPで転職成功された事例もあります。

> ●エージェントの対応に不安があるなら？
残念ながら、一部のエージェントは「売りやすい人を売る」姿勢になりがちです。本当に相談に乗ってくれるパートナーを探すのも、大事な転職活動の一部。もし今のエージェントに納得がいかないなら、IT業界専門の女性向け転職サービスや、育児両立支援に力を入れている企業を多く扱うエージェントに切り替えるのも手です。

あなたの考えは間違っていません。
むしろ、非常に冷静に将来を見据えて判断されています。焦らず、でも「今から準備する」ことが、数年後の理想の働き方につながるはずです。

応援しています。どうか、自分の価値を過小評価せずに、次のステップへ進んでくださいね。

Answer 4

>考え方自体間違っているのでしょうか…？

まずは転職活動をしたらどうですか？
それで、希望の条件の話があるなら、実際に転職してもいいし。

難しそう。。とか考えるよりも、さっさと行動してみて
判断するほうがいいかと思います。