派遣を辞める事について

Question

先月から初めて派遣で働いています。ですが、仕事内容が自分に向いていないと感じ長期的に続けるのは難しい事、職場の雰囲気が思わしくない(詳しくは書けませんが)事を理由に辞めたいと思い始めました。

6月末の契約終了までは頑張って行こうとしていました。先日営業担当の方から電話で意思確認として聞かれた為、辞めたい旨を伝えましたが、受け入れてもらえる雰囲気もなく親身になってもらえませんでした。
後日派遣先の方も交えて面談がありますが、電話の時と同じ感じになる気がしています。「辞められるのは困る」「その理由だと改善していくしかない」などと言われていた為、もう面談日を迎えるのも怖くなってきました。

私自身は契約終了までと思っていましたが、面談もせず今はもうすぐにでも辞めたくなってしまいました。
正直もう電話をするのも嫌なので、メールで伝えて即日辞めたいです。非常識な事とは重々承知していますが、こういう事は可能なのか、もしくは同じような境遇の方いますか？
駄文ですみませんが、よろしくお願いします。

Answer 1

可能ですよ！
私もそれで2度派遣を辞めてます。
おそらく担当と話したくないんですよね？
そうなると支店に電話をすれば良いです。
担当とは馬が合わないことを伝えて、他の方に退職手続きをしてもらってください。

Answer 2

私は派遣でモラハラ指導で1日で辞めましたよ。会社側の原因なので。

もうひとつは、正社員登用の話で引き留めておいて、ドタキャンされたので大繁忙期に辞めました。契約期間が1カ月半ありましたが。これも会社側の責任なので。

派遣だから辞めて良いし、人材探すのは派遣会社の仕事なんだから、丸投げで良いです。こんなんで体調崩しても、派遣会社も派遣先も責任取ってくれません。自分を守るのは自分です。

Answer 3

有期雇用では民法628条によって、1年以上の継続をしていない場合頭途中介助は認められません。
やむを得ない事由がある場合は認められる事もありますが、雰囲気の話は通じませんので、法に照らせば違法行為となります。

非常識を認識しているので、非常識を通してバックレるか認めてもらえるまで揉めるしか方法はありません。

ともあれ、ご自身の人生ですからどうしても辞めたいのであればその旨を正直に派遣元にはなして納得してもらいましょう。

無理に残ってもだれも得しませんから。