ライン作業の工場に正社員として転職したのですがムズすぎます。正直新人がやるようなとこじゃないと思います。もう半年くらい1人でこなせるように上司のサポートを受けながら練習していますが間に合わないです。

Question

ムズすぎます。
作業内容がそもそも難しいですし次の工程に送るまでの持ち時間が短い。

極めつけは他の人は棒立ちで動かずに作業するのに自分が任されたとこだけブザーが商品1個次の工程に送る度必ずに鳴るので鳴ったら今してる作業を中断して3mくらい離れたボタンを押しに行かないと行けない。間に合うわけがないんですよ。ムズすぎます。

「入社してここ練習し始めてから半年経ったけど1人は厳しいかな？ここ1人で出来ないなら契約を見直さないと行けないかも。アルバイトになるとかさ」と工場長に直々に言われました。

正社員として働きたいんですけどこんなの法律的にどうなんですか？このまま正社員からアルバイトに降格させられてしまうのでしょうか。ちっさい工場だからか知りませんが他の作業内容に変えてもらう事は出来ないそうです。よろしくお願いします。

Answer 1

まあ、能力不足の社員を解雇するのは法的には問題ないですからね。
ただし、十分なフォローを行っていないと不当解雇と言えたりしますけど。

とりあえず、サポートしてくれている上司は一人でその作業ができるのですよね？
まあ、その上司がスーパーマンである可能性はありますが、一人でできる人がその上司以外にも普通にいるようなら、「質問者さんの能力が一般論として低い」と言えてしまうので、「半年研修しても、会社の基準とする技術が身につかない」ということになって解雇も妥当とされてしまうでしょうね。

そうでないなら、「求められている能力が高すぎる」と訴えて配置を変えてもらうなどの話をしていくことでしょう。
それを会社が認めないなら、労基署とかにも相談していくことかと。