一般事務、営業事務についてです。 やることは色々多いのに、なんなら営業の一環みたいなお仕事もあるのに軽視されるし、給料安いので、次第に こんなにやっても、大して増えないしなぁ

Question

私が頑張ってもお上は営業の成績として見ないしなあ、
給料も増えるわけでもなく、お金貰えるわけでもなく、軽視されてるしそれなりにやればええやろ
と思うようになってしまいました。
(最初は一緒に働いてた人たちが良かったため、やりがいを感じることも多かったが最近は皆無。)

事務の方々皆様はどうですか？
私の性格が悪いんですか？
それともこんな考えになるならそうそうに転職か、業務を変えるべきですか？

Answer 1

過去、様々な事務職を10年くらいやっていてそのようなマインドになってしまったために、退職した者です。
所詮は雑用係、スキルにならない仕事を任される、その割にタスク管理して色々やらないといけない、給料は低い、基本的に事務職ってどこもそんな感じだと思います。それなのに知恵袋だと、デスクワークの入門編で楽そうに思われているので人気がありますが…。

質問者さんが割り切って今後も働けるなら事務職でもいいと思います。または他の会社なら働き方が変わり改善される、等の場合もありますが、ガチャでしかないですしわりと事務職はどこもそんなものな上に、採用率低いので…。
自分はあまりにも割り切れなくて嫌気が差したので、現在は違う仕事をしています。もし質問者さんがまだ20代、30代前半までなら、他の職種も考えてみるといいかと思います。

Answer 2

それでいいと思います
所詮事務職はには歩合はありませんので、昇給はしてもらえそうなぐらいの仕事のやり方で、多少は手抜きをしながらでいいと思います
他に興味が有る仕事や、興味のある会社があれば、転職もいいと思います

私は、長年働いた信頼できる仕事仲間がそれぞれの都合で退職し、その後入ってきた人たちとは仕事の考え方等が合わず職場への未練が無くなり退職しました
やる気が出ないなら、次を探して転職してもいいと思います

Answer 3

経理ですが事務系の管理職です。

その悩みについては2つに会話を分ける必要があるように思います。
・会社の仕組みとして評価がされないこと
・モチベーションが上がらないこと
の２つです。

前者については業務の整理整頓がされていないことが原因で、これは上司ないしは会社全体の責任です。与えられた役割がはっきりしていればあなたの余剰の頑張りが見えるはずです。ただ、これは己の努力でどうこうできる範疇を超えています（一応”偉くなる”という別解もありますが）ので上司にアピールするか転職かの2択になると思います。
ただ、営業個人に対してノルマが設定されている一方あなたがそう言ったものがない場合、同じだけの報酬を用意することは難しいでしょう。その辺のバランス感覚は考えてアピールしてください。

一方後者については自分自身の問題です。管理職としていろいろと部下に配慮したり進むべき道を示したりはできますが、結局それを生かせるかは本人の努力次第です。
その会社を転職しようがなんだろうが、伸びる人は放置しても勝手に本読んで周辺知識を突っ込んできたり法律回りを理解してきます。この辺のやる気がないなら転職はやめるか、全然関係ない仕事に就いた方が得策です。

Answer 4

そうですね。

職種を変えた方が早いと思いました。