雇用保険に加入する条件を満たしてますか？ 今現在週2でアルバイトをしており契約では週の労働時間は16時間になっています。

Question

ですが来月からは労働時間を少しだけ増やしたいと思っており1ヶ月のうち2週間だけ20時間を超えるようなシフトになっています。

1月ですと
1週目 21時間
2週目 23時間
3週目 16時間
4週目 16時間
といった感じです。
これと同じようなシフトを2月、3月も組んでいく予定なのですがこの場合でも雇用保険に加入するのでしょうか？

加入条件として2ヶ月連続で20時間以上という情報も見たのですがこの場合はどうなるのでしょうか？
詳しい方教えてください。

補足

質問にも書いてありますが、契約書には週の労働時間が16時間と記載されています。
それをふまえてたまに週に20時間を超える労働した場合雇用保険に加入になるのか、という質問しています。

Answer 1

雇用保険の加入を判断する労働時間は、雇用契約書に記載された労働時間が基準になります。なので、ご質問者の場合、極端に言えば、何時間働いても雇用保険には加入できません。

したがって、雇用保険への加入を希望される場合は、会社と相談して、雇用契約書の変更（新しい雇用契約書、あるいは、覚書などをもらう）が第一歩です。この場合、週や季節の変動あって20時間を下回る場合もある、そういった細かなところは無視して、契約としては週20時間以上ということを、文書で確定しておくことがポイントです。

そして、あわせて、雇用保険加入手続きを会社にお願いすると良いと思います。

推測ですが、パートの方にも雇用契約書を出している会社なら、誠実に対応してくれると思います。

Answer 2

雇用契約によります。
バイト先との契約書に週の所定労働時間が
記載される場合がありますが、
そこで20時間を超えるならば、
バイト先が貴殿の雇用保険被保険者資格取得届に
週の労働時間を20時間を超える数字を書いて
ハローワークに届出たら雇用保険加入となります。

＞加入条件として2ヶ月連続で20時間以上という情報
これはあくまで加入するかどうかの目安を示しているだけです。