福利厚生(主に家賃補助、子供手当)について 社会人の方(特に石油業界に勤めている方)に質問です。 就職活動中の理系修士1年です。

Question

エネルギー業界、特に石油業界を志望しており、その中でも2社(a.b)に絞り選考を受けることにしました。
そこで異なってくるのが福利厚生です。
a社は家賃補助が企業の中でもトップレベル、子供手当も月数万と充実しています。
b社は、最近家賃補助と子供手当がなくなり、その分を給与に上乗せしており、給与だけ見たらこちらの方が高い？ようで、実力も反映されやすくなっているようです。

以上から、総合的な違いとしては実力が給与に反映されやすいか否かにあると思います。
社会人として意識高く成長を目指すとなったらb社を、安定を目指すのであればa社というのが現在私が持っているイメージです。

一時の感情かもしれませんが、私は社会に出て成長をしたいと考えているため現在b社を志望していますが、結局a社に限らずどこに行っても自分の頑張り次第で成長できるため、福利厚生が充実している方が良いかと悩んでいます。

そこで3点質問なのですが
・実際社会に出た時にどちらの条件が良いと感じるか。(他にも気にした方が良い条件があるのか)
・石油業界は成長欲の溢れる意識高い人たちが集う業界でしょうか。
・もしb社でうまくやっていけなかった場合、優秀な同期と比較して給与はどれくらいの差が出ると予測しますか。(数万の差か、数十万、はたまたそれ以上の差か)

上記に限らず就活において大事なこと、会社の決め方、どんな福利厚生がいいのか、、、など、様々なアドバイスをしていただけると大変嬉しく思います。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

私は大手自動車メーカーの研究開発職で働いています。石油業界ではないので、業界のことは分かりませんが理系が多い大企業としての経験を踏まえて回答します。
〇給料について
A社は福利厚生+普通の給料、B社は高めの給料ということですが、A社とB社で平均年収はどれだけ違うのでしょうか？また、平均年齢はどれだけ違うのでしょうか？一般的に家賃補助が手厚い場合は月々の家賃は光熱費込で2万～3万円ぐらいなことが多いです。そのため、一人暮らしの際だと年間で40～50万円程得します。結婚してからだと80～100万円程得することが多いですね。単純なことをこの差よりもB社の方が給料が高ければ実質的な手取りは増えますが、日本は累進課税があるので諸々を考えると福利厚生が手厚い会社の方が実質的な給料は多くなることが多いです。
〇実力について
実力を重視すると言っても理系の仕事の場合優劣がつけにくいのが実情です。例えば、製品開発をするような部署だと特許を得る機会が多いですが、生産体制を担当するような部署だと特許を出せる機会が殆どありません。そのため、責任者に就くことが難しい35歳ぐらいまでは仕事内容で優劣を付けるのは非常に難しいです。
一般的に若い時に優劣を付ける指標になるのが資格の所得やTOEICのスコアなどです。転職の際も資格などが参考にされやすいです。
上記の事情があるのに優劣があるような会社は上司の裁量が良くも悪くも強い会社です。そのような会社はパワハラが横行しやすいのが実情なので、働きやすい環境では無いことが多いです。

「実際社会に出た時にどちらの条件が良いと感じるか。」
全てのデータを見た訳ではなくいので確かなことは言えませんが、現状の情報ではA社の方が良いと思えます。
「石油業界は成長欲の溢れる意識高い人たちが集う業界でしょうか。」
入社後も成長する人はコツコツと自習出来たり、報連相が出来るコミュニケーションが高い人や積極的に質問などを行い知識を深めようとする人です。営業職なら意欲だけでも解決出来るかもしれませんが、理系職は気持ちだけでは成長しないことが多いことは自覚しておいた方が良いかもしれません。
「もしb社でうまくやっていけなかった場合、優秀な同期と比較して給与はどれくらいの差が出ると予測しますか。」
若い時に給料の差が出るのは残業をどれだけ行うかです。残業というのは希望すれば無限に行えるものではなく、部署によって大きく時間は異なります。優秀かどうかよりも配属部署によって給料が大きく異なるものだと思った方が良いです。部署が異なると年間で100～150万円ほどは給料も異なりますね。

Answer 2

まだ君のように、自信満々で社会にはばたく学生がいて、安心したよ。
大抵の学生は、まだ見ぬ環境と同期採用者を恐れ、バリバリの理系職を志望しない印象。
自身でも務まりそうな営業技術的な部署を好む傾向かな。
今や、エネルギー業界にいる息子もそうだった。

中小は解らないからトップレベルの大手についてだよ。
君の記載だと、「自身の努力で・自身が頑張れば」という考えが感じ取れるのだが、具体的に何に頑張るの？何を頑張るの？

大企業の技術職で、個人的評価が大きく違う事も少ない。
営業職のように、数字に実績が現れるような職種ではないし、開発期間も長期工程が多いはずだ。
ま、人数の多い会社ってさぁ、君のような頑張り屋と「サボリ屋・少し劣る」が混在していないと成り立たないんだよ。
だから評価する上司は、ほぼ同じ評価になる。

君の質問の「ABのどちらが」ならAを勧めたい。
上司と君の相性の問題もあるから、保身を考えていた方が無難だ。
ま、上司の付ける評価は、全員同じと考えていた方が良いな。

社会人になれば、誰もがプロだ。
成長とは、それによる収入アップ以外に考えることは無いと思うが。
私の目から見て、自費を費やしても成長していきたいのは、語学系職種の人たちかな。学生時代の英語と商用英語に違いがあるらしいし。

仮にBで行き詰っても、周りとの収入差はないと考えて良い。
大手なら敏腕もマヌケも同じような給料さ。出世速度も、初めの内は2年間の差があれば大きい方。
上司の主観が影響するから、意識の高い人が先とはならない。
どちらかと言えば、社内の渡世術の方がモノをいうのかな。

人生は長いし、そのうち結婚もするだろう。
収入は予定が組みやすい方が幸せだと思うが。幸運を祈る。