パワハラかどうか、これらを理由にバイトを辞められるかを知りたいです。 以下のことは全て同じ人にされています。 また、…

Question

パワハラかどうか、これらを理由にバイトを辞められるかを知りたいです。
以下のことは全て同じ人にされています。
また、私はカフェ店員です。・スウェットでは無いズボンにスウェットと言われ、家に帰って履き替えてこいと言われた。
・周りに学生がいる中、私だけに「暇なら手伝って」と言われた。（周りも暇していました）
・1時間でポジションが変わるのに、お客様が多くて在高点検が終わらなかった時、私だけそのままレジを続けろと言われた（他の人は普通に変わってます）
・とある学生の悪口をお客様に聞こえる声で話している
︎ ↪︎本人も言われたことを知っているし、聞こえている

愚痴にはなりますが、その人はとにかく理不尽で、人の悪口を平気で言います。
今すぐにも辞めたいですが、バイトの内容自体は楽しく、学生も多くて親しくなったため、辞めたくないという気持ちもあります。

父親には「その人は弱くて、自分が強いと見せないとやってられない人だ」と言われます。
そう思っバイトをしても、言われると泣きたくなるし腹が立ちます。

最後は愚痴になってしまいましたが、パワハラというのか知りたいです。
長文失礼しました。

Answer 1

＞・スウェットでは無いズボンにスウェットと言われ、家に帰って履き替えてこいと言われた。

スウェットに見えたんでしょうね。

仕事をするのに不適切な服装を注意されたならあなたに原因がありますね。

＞・周りに学生がいる中、私だけに「暇なら手伝って」と言われた。（周りも暇していました）

あなたが近くにいたからでしょう。

上司から「手が空いているなら手伝え」と言われたなら手伝うのは当たり前です。

そもそも「暇してました」じゃなく、暇なら自分から仕事見つけてやればいいじゃないですか。

あなた（周りの人もですが）の暇してる時間も賃金が発生してるんですよ。

＞・1時間でポジションが変わるのに、お客様が多くて在高点検が終わらなかった時、私だけそのままレジを続けろと言われた（他の人は普通に変わってます）

お客様が多いならよくある話です。

＞・とある学生の悪口をお客様に聞こえる声で話している
＞↪︎本人も言われたことを知っているし、聞こえている

言われる学生にも問題があるんでしょうね。

まともな人なら言われないよう改めるもんですが、その同僚はどうだったんですかね。

類はなんとかを呼ぶ、じゃありませんが、その同僚も「理不尽だー」とか言ってないですよね。

＞その人はとにかく理不尽で、人の悪口を平気で言います。

理不尽かどうかはあなたの一方的な意見だけでは判断できませんが、上記に書かれている話だけだと理不尽とは思えないですね。

＞今すぐにも辞めたいですが、バイトの内容自体は楽しく、学生も多くて親しくなったため、辞めたくないという気持ちもあります。

辞めたいのに辞めたくない？

仕事に対してはやる気がないけど、学生同士のおしゃべりは楽しいから行きたい、といった話ですか？

さすがにそんな低レベルな動機なら辞めた方がいいですね。

＞父親には「その人は弱くて、自分が強いと見せないとやってられない人だ」と言われます。

あなたの父親は何を言ってるんでしょうか？

父親は社会人ですよね？

本当に仕事してる人なんですか？

＞最後は愚痴になってしまいましたが、パワハラというのか知りたいです。

全くパワハラじゃないです。

逆にこれでパワハラとか騒ぐならとっとと辞めてしまった方がお互いのためです。

Answer 2

正直これをパワハラと言ってしまったら逆に多くの人が働きにくくなるなと思います。
スウェットはまぁ見た目がスウェットらしいからダメ。暇なら手伝ってもパッと目に入ったから言っただけ。ポジションもお店が混んでるならあるあるだなぁと感じます。言い方がきついとかだとまた違う印象を受けますが、これらの内容自体はパワハラとは言い難いと思います。
ただ悪口だとかはパワハラ云々以前に働く人としてどうかと思います。もしその方より上の役職の方がいるならばその人に悪口の件はすぐに相談すべきです。お客がいる前での悪口なんて言語両断です。
私は今までいくつかバイトをしていて、その中で嫌なマネも何人かいました。今のバイトも高校生だからと言う理由で半年近く研修期間の給料で働かされています。時がくれば絶対ちくってやろうと心に決めてニコニコ働いてます。
理不尽だったり悪口だったり、そう言ったまるで小学生をぶら下げてるのに人の上にたつ仕事をしている人は絶対いつかその小学生に足を引っ張られます。これだけハラスメントに過敏になっている社会でそれを許す会社も少ないです。だからその人だけが嫌ならあなたが辞める必要なんてないです。むしろあなたは辞めるべきではないと思います。
本当にひとつ気になったのはパワハラという言葉の扱いです。確かに悪口はパワハラに当たると思います。ただポジションやスウェットに関しては言い方が多少強くてもパワハラになることはないと思います。ハラスメントはよくないし絶対に許してはいけない行為です。ただどこがハラスメントでどこが必要な指示だったり注意なのかの境界線がはっきりしていないからこそ、ハラスメントに過敏になりすぎるのも多くの働く人の首を締めることになると私は思います。